CHARGÉ-E DE MISSION SIFAC (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 5293005
CHARGÉ-E DE MISSION SIFAC (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 16 avril 2025
Référence CSP: 2025-1895176 Vous exercerez votre activité au sein de la Direction du Financement et de l'achat (DIFA). La DIFA a pour missions : - L'élaboration et le suivi budgétaire ; - L'élaboration et le suivi des marchés publics nationaux ; - Le suivi des contrats de recherche ; - Le contrôle de gestion de l'établissement ; - La maîtrise d'ouvrage du SI Finances. La DIFA comporte actuellement 28 agents. Vous serez recruté-e au sein du service de Maîtrise d'ouvrage (MOA) de la DIFA. Le service de la MOA est composé de 6 agents. Il a pour missions principales d'assurer la bonne adéquation entre les évolutions des processus métier et leur implémentation dans les outils SIFAC et DigDash (décisionnel finances). INRAE a basculé au 1er janvier 2025 sur le système d'information (SI) finances (SIFAC) mutualisé de l'ESR (Enseignement Supérieur de la Recherche) piloté par l'AMUE (Agence de Mutualisation des Universités et Établissements), sur une souche SAP S4/HANA. SIFAC a été intégré dans l'architecture SI d'INRAE. Cette intégration nécessite un monitoring particulier en lien avec la DSI et l'AMUE (interfaces entre NOTILUS et SIFAC, SIFAC et HR Access, SINAPS et SIFAC, IAM et SIFAC/NOTILUS/DigDash.). Le poste qui vous est proposé est donc dédié à la finalisation de l'intégration de SIFAC dans le SI d'INRAE et à la mise en place d'un monitoring ad hoc. Vous serez rattaché-e directement au chef de service. En étroite relation avec l'équipe du service, vous devrez : - Être le/la référent-e au sein du service sur les questions d'interopérabilité ; - Gérer les interfaces SIFAC avec les différentes directions métiers et la DSI. La gestion des interfaces s'entend fonctionnellement et techniquement, notamment sur les interfaces habilitations, paie et NOTILUS (missions). - Mettre en place un monitoring des interfaces en collaboration avec la DSI ; - Résoudre ou faire remonter les incidents à l'AMUE et optimiser les performances ; - Gérer les projets d'évolutions ; - Rédiger la documentation fonctionnelle et technico-fonctionnelle. Vous pourrez aussi participer à l'animation du réseau des personnes référentes de proximité (PRP). Relations internes et externes : - Agents INRAE (DIFA, DIAGONAL, Administration du personnel, Direction des ressources humaines et DSI) ; - Réseau PRP ; - Prestataires ; - AMUE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
INRAE Centre-siège
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