POSTE : Cadre d'Appui H/F DESCRIPTION : Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour l'un de ses Etablissements situé dans la région de Normandie, un Cadre d'appui de transition - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim de plusieurs mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement accueillant des enfants et adolescents en situation de Handicap ; *Situé dans la région de Normandie. -Présentation du poste : *Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Le poste constitue un véritable appui fonctionnel à la direction, contribuant à la coordination des activités, au suivi des dossiers institutionnels et à la mise en oeuvre des projets en cours. -Présentation des missions principales : -Appui à la direction et coordination ; -Soutien au pilotage de l'activité ; -Appui à la qualité, à la gestion des risques et aux obligations réglementaires ; -Suivi des relations institutionnelles et partenariales ; -Contribution à la continuité de fonctionnement de l'établissement. -Présentation des caractéristiques du poste : *Mission en intérim de plusieurs mois ; *Dates : de septembre 2026 à janvier 2027. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience. Avantages PROFIL : La qualification et l'expérience requises : *Diplômé(e) d'une Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'administration, de la gestion, du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, du Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ; *Une expérience du secteur du Handicap et en Institut Médico-Educatif dans un poste similaire, est demandée, dans des fonctions de coordination, de gestion de projets ou d'appui à la direction. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *D'une bonne connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS ; *De solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; *D'une maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité ; *De qualités relationnelles, d'organisation et de discrétion professionnelle ; *D'une capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité. Les savoir-être requis : *Qualités relationnelles ; *Disponibilité, capacité d'engagement ; *Capacité de communication ; *Qualités d'écoute et sens de la diplomatie ; *Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ; *Sens des responsabilités ; *Rigueur et organisation ; *Adaptabilité. Nous attendons votre candidature.