Référence CSP: O069250/414000078 L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...). Il gère 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie, des bains-douches, un restaurant social et il conduit avec la Métropole la création d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon). Au sein du Service RH du CCAS, composé de 3 cellules et de 15 collaborateurs et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable formation-emplois et compétences/Adjoint RRH, vous exercez des missions administratives et interviendrez sur le périmètre du recrutement des moyens non-permanents et du suivi des vacataires. Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les agents des différentes cellules du service RH ainsi qu'avec les autres services du CCAS et de la Ville de Lyon (notamment, la DGRH): - Assistance administrative pour la cellule recrutement : - Gestion administrative des contrats non-permanents : - Gestion et suivi des vacataires en résidences autonomie - Suivi et contribution active aux projets & activités du service et de la Direction