Descriptif du poste: Je suis Inès MARGERIE, consultante en recrutement pour le cabinet FED SUPPLY à Lognes, je recherche pour mon client un PLANIFICATEUR ORDONNANCEUR DE PRODUCTION F/H, en CDI, poste basé vers Torcy (77). Le technicien planification et ordonnancement planifie les opérations de production dans un secteur donné en tenant compte des besoins des secteurs clients (autres ateliers), des contraintes techniques, des exigences Qualité et Financières. * Analyser et suivre l'indicateur de charge/capacité au moyen de l'outil dédié et alerter la production sur les charges de production à venir * S'engager sur les délais de mise à disposition des produits semi-finis, en fonction de l'adéquation charge/ capacités * Planifier la production à l'aide des outils informatiques dédiés * Vérifier la disponibilité des matières et composants pour les lancements en production * Réaliser les lancements en production en coordination avec le Pilote des opérations Supply Chain * Participe à la réunion de production dans le périmètre qui lui est confié, y traiter les points durs de planification et garantir la circulation de l'information utile tant à la planification qu'aux activités de fabrication * Être le point de contact principal des ateliers de production concernant la planification sur son périmètre * Mettre en place et piloter l'indicateur de « taux d'adhérence » (respect du planning de production) et être garant de l'atteinte des objectifs fixés * Participer à l'amélioration continue et contribuer aux retours d'expériences Profil recherché: Fortes connaissances des principes de gestion de production (MRP, Kanban), de la mise en place et du suivi des indicateurs (volume, productivité, TRG) Excel : niveau avancé Savoir-être très important : leadership dans un cadre non hiérarchique, force de conviction, humilité, assertivité, bienveillance. Ce que l'entreprise offre : - Une rémunération fixe : 32K€ et 40K€ fixe selon profil + Variable 1 mois de salaire - 37h par semaine ; poste de CADRE - Pas de télétravail sur ce poste Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :)) - 2ème entretien avec la responsable RH, en visio - 3ème entretien, sur site, avec les opérationnels