Référence CSP: O072250/415000068 Notre collectivité : Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. - Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! L'environnement de travail : Placé-e sous l'autorité du DGA Gestion Durable, Services Urbains et Patrimoine, vous avez en charge l'encadrement ainsi que la coordination de l'ensemble des équipes techniques d'entretien intervenant pour la Ville du Mans et Le Mans Métropole soit plus de 180 agents. Vous organisez et supervisez notamment la réalisation des travaux d'entretien et d'hygiène de 219 sites constitués de bâtiments techniques et/ou administratifs, dont 74 établissements scolaires et 58 bâtiments confiés à des entreprises de nettoyage. En relais hiérarchiques et de proximité, vous vous appuyez sur un encadrement intermédiaire ainsi que plusieurs collaborateurs en charge de la gestion administrative et financière du service. En cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et dans un souci constant d'efficience, vous serez associé-e et vous accompagnerez la réflexion en cours relative à la gestion des moyens généraux des collectivités (mobilier, EPI, imprimerie, accueil et gardiennage notamment) pour lesquels vous assurez par interim, dès la prise de fonctions, un management de transition (environ 80 agents en sus). En conséquence, le périmètre d'intervention du service est susceptible d'évoluer et vous serez garant-e du bon fonctionnement et de la valeur ajoutée de l'ensemble, dans une logique de valorisation des compétences des collaborateurs-rices et d'accompagnement au changement. Administration et pilotage du service : - Encadrer 260 agents environ : coordination, planification, mise en ½uvre et contrôle des activités des agents, - Entretenir les échanges réguliers avec les directions/services et les partenaires extérieurs (Education nationale, prestataires, etc.), - Participer à la définition de plans d'actions favorisant l'accompagnement des parcours professionnels, au bénéfice des agents de votre service, en lien avec la Direction des Ressources humaines - Garantir la concertation et l'information des équipes dans le cadre d'un dialogue social de qualité Gestion budgétaire et financière : - Elaborer et exécuter les budgets de fonctionnement et d'investissement liés à l'activité, - Elaborer, gérer et suivre les achats et les marchés publics, - Analyser les résultats de l'activité du service facilitant la réalisation d'une revue de gestion pour une prospective financière efficiente