RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise crée un poste de Coordinateur administratif et qualité. Rattaché directement au gérant, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'analyse et la performance de l'activité. Vous interviendrez à la fois sur le management d'équipe, la qualité des process et un soutien administratif direct auprès de la direction. Vos principales missions : • Encadrer, animer et fédérer à distance une équipe de six assistantes administratives réparties sur le territoire, assurer la cohésion, la montée en compétence et la performance collective. • Suivre et analyser les indicateurs de performance, identifier les tendances et proposer des axes d'amélioration. • Accompagner le dirigeant dans la compréhension et la lecture des résultats afin de déterminer les leviers d'action et orienter les décisions stratégiques. • Structurer et optimiser les process internes : formalisation des procédures, simplification des flux et mise en place d'outils de suivi adaptés. • Assurer un appui administratif auprès de la direction : aide à la gestion de l'agenda, organisation des rendez-vous et déplacements, préparation de documents, suivi de courriers et de dossiers internes. • Participer ponctuellement à des tâches administratives simples pour garantir la fluidité du fonctionnement quotidien. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et de la croissance de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : De formation administrative, managériale ou équivalente, vous disposez d'une expérience significative en coordination, management ou amélioration de process dans un environnement administratif, de service client ou de back-office. Vous êtes reconnu(e) pour votre vision analytique et votre capacité à transformer les données en actions concrètes. Vous aimez comprendre le fonctionnement d'une entreprise, identifier ses leviers de performance et accompagner la direction dans la prise de décision. Vous alliez leadership, rigueur et bienveillance, et savez alterner entre missions stratégiques et tâches opérationnelles. Vos atouts : • Capacité à manager à distance avec bienveillance et exigence. • Aisance avec les outils informatiques et les tableaux de bord. • Goût pour l'analyse, la structuration et l'optimisation. • Sens du service, discrétion et adaptabilité. • Organisation, fiabilité et esprit positif. Conditions et avantages • Poste basé à Fréjus (sans déplacement). • CDI – 35 heures/semaine. • Rémunération à partir de 30 000 € brut/an (fixe). • Tickets restaurant. • Démarrage prévu en janvier 2026. • Une création de poste avec un réel impact sur la performance et la qualité du service, au sein d'une entreprise à taille humaine et porteuse de sens.