Référence CSP: 2025-1896550 Accompagnement de l'activité des gestionnaires dans le respect des contraintes calendaires (échéances de paie, échéances des campagnes collectives, fiabilisation et contrôle) Contrôle de la conformité et de la qualité des actes de gestion administrative et financière produits ainsi que le respect des procédures Formation et accompagnement des gestionnaires dans le suivi et la prise en charge de leurs portefeuilles agents (le cas échéant) Préparer et coordonner la campagne collective d'avancement d'échelon et de promotion des adjoints administratifs Traduction des campagnes collectives des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) : promotions, prime d'ancienneté, prime d'expérience, prime de rendement Intervenir en qualité de gestionnaire référent sur des dossiers spécifiques Gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents Participation aux réunions ministérielles GA-Paie Contribuer au renforcement des relations fonctionnelles notamment en interne au service Lien avec l'assistance Renoirh : centraliser les demandes d'assistances et suivi des tickets jusqu'à résolution du problème Liaison hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable du pôle gestion administrative et paie Relations internes et externes : Services ressources humaine de proximité du Cerema, DRH du ministère, Agence Comptable du Cerema,  autres services de la DRH du Cerema,