RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Secteur achats Indirects, vous êtes en charge d'animer le processus achat pour les agences et/ou les familles de produits de votre périmètre. Vous avez pour mission de piloter les achats de son périmètre d'activité (intérim, formation, recrutement, énergie et flotte automobile...) Egalement présélectionner, de consulter, d'évaluer, de négocier et de contractualiser avec les fournisseurs concernant les demandes de prix ou demandes d'achats qui vous seront confiées. Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie. Rejoignez le service achat basé au sein de notre siège à Aix-en-Provence A ce titre, vos missions s'organisent autour des axes suivants: • Passation, rédaction, négociation, suivi et optimisation technico financière des contrats cadre • Maîtrise du risque contractuel, support aux clients internes (agences et sociétés du groupe) • Réalisation de sourcing et études de marché, gestion et évaluation des fournisseurs • Chiffrage des projets achat, élaboration de la stratégie, sélection des fournisseurs, analyse de offres, traitement/validation des commandes et de la facturation... • Garant de la performance financière et extra financière de son portefeuille et une amélioration continue des contrats, • Respect de sa politique achats et des objectifs qui lui sont assignés. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en agence. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure Bac+5 master spécialisé achat, vous justifiez d'au moins 5/8 ans d'expérience dans la fonction achats indirects Vous avez impérativement une expérience en achat intérim, formation, recrutement, énergie et flotte automobile.... Une expérience en RSE est un plus. Vous êtes pragmatique, dynamique avec le sens des responsabilités. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation. Anglais opérationnel souhaité Nous serions ravis de vous rencontrer, et de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux. Un package salarial attractif  :  • Salaire selon votre profil sur 13.18 mois, • Prime vacance, • intéressement, • Gratification selon objectifs,   • Titre restaurant, • Mutuelle groupe, • Avantages CE. Le développement de compétences, accélérateur de performance :  • Des actions de formation au-delà des obligations légales,  • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.  L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :  • Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus • Des places de parking sont également à disposition • Des journées d'équipe et évènements de Groupe,