POSTE : Ingénieur Études de Prix CVC H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Ingénieur d'études de prix en génie climatique / CVC à Bron (69) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : - Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges - Élaborer le dossier technique de l'offre - Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique - Planifier et suivre l'avancement des travaux en collaboration avec le porteur de l'offre - Lancer et analyser les consultations de fournisseurs et sous-traitants - Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires - Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis - Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l'environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique PROFIL : Votre profil : - Diplôme : un diplôme d'ingénieur dans le métier du génie climatique est demandé - Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire - Compétences techniques : bonne maîtrise du Pack Office et connaissance et maîtrise d'un logiciel de chiffrage, idéalement, de Quick Devis - Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l'innovation La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d'évolution et de développement. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Un salaire fixe - Un 13ème mois - Des primes de participation et d'intéressement - Une prime de congés payés à hauteur de 30% - La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE - Une mutuelle et prévoyance - Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% - Des jours de RTT - Divers avantages liés au CSE - La possibilité de télétravail selon l'accord d'entreprise Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - étude de votre CV par un recruteur - si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2