Chargé de missions RH et paie (H/F) 69 - CALUIRE ET CUIRE
Offre n° 5295516
Chargé de missions RH et paie (H/F)
69 - CALUIRE ET CUIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Sous la direction du Responsable Ressources Humaines, le Chargé de missions RH et paie (H/F) aura pour missions : Gestion de la paie : - Contrôler la saisie des données variables ; - Gérer les absences ; - Répondre aux questions des salariés en matière de paie et RH. Gestion des ressources humaines : - Informer, orienter et conseiller les collaborateurs et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur le droit et les obligations de chacun ; - Participer à la mise en œuvre d'une politique RH définie pas la Direction. Veille en matière de droit du travail : - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail ; - Réaliser des études et des analyses juridiques ; - Mette à disposition des équipes des outils tels que des mémos et des fiches pratiques. Traitement des dossiers disciplinaires : - Echanger et conseiller les managers sur le traitement des dossiers ; - Rédiger et envoyer les sanctions disciplinaires. Relations avec les partenaires sociaux et les institutions représentatives : - Préparer les documents obligatoires pour satisfaire aux exigences de la législation sociale ; - Organiser avec sa hiérarchie les élections professionnelles ; - Tenir à jour la BDESE. Issu(e) d'une formation BAC +5 en Ressources humaines et/ou paie avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de similaire. Maitrise des outils : Pack office et ADP. Compétences : - Capacité d'organisation ; - Confidentialité ; - Adaptabilité ; - Autonomie ; - Gestion du stress ; - Disponibilité ; - Aisance relationnelle ; - Capacités rédactionnelles ; - Maitrise de la paie. - Salaire en fonction des profils ; - Contrat horaire 35h/semaine ; - 13ème mois ; - Participation selon modalités en vigueur ; - Titre-restaurant d'une valeur de 9€ avec une prise en charge de 60% ; - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70% ; - Avantages CSE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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