RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) – CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'encadrer l'équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d'accompagnement éducatif de l'EAM. Vos missions principales : - Piloter et organiser l'activité socio-éducative du site de Septeuil o Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins o Participer à la conception du projet d'établissement, projet de service au regard de l'évaluation des besoins des résidents o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de vie personnalisé o Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service o Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines o Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l'équipe éducative - Manager l'équipe o Organiser le temps de travail de l'équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences...sur le logiciel octime) o Organiser, animer et conduire les réunions d'équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus) o Assurer l'encadrement de l'équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service o Planifier et organiser les entretiens annuels d'évaluation des salariés sous sa responsabilité o Participer à l'élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation - Organisation de l'accompagnement des personnes o Mettre en œuvre les projets de service o Participer aux commissions d'admission de l'EAM o Participer au CVS o Veiller à l'accueil des familles ou des représentants légaux o Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents - Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet) - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques - Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale et du droit du travail - Maitriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (ex ANESM) - Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication - Connaitre les techniques de management - Première expérience sur un poste similaire souhaitable Compétences professionnelles : - Encadrer et manager des équipes - Organiser et animer les réunions d'équipe - Prioriser et organiser ses activités - Être force de proposition auprès de la direction - Être à l'écoute - Capaciter à travailler en équipe Avantages sociaux et rémunération: • Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté • Prime décentralisée de 5% • Participation employeur à la mutuelle (60 %) • Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable • Accès au restaurant d'entreprise • Formation professionnelle continue • CSE – réduction, cartes cadeaux/vacances • Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ? Rejoignez-nous !