Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion.  Vos missions : * Préparer, analyser et interpréter les états financiers et les rapports. * Effectuer une analyse des écarts pour comparer la performance réelle par rapport aux budgets et aux prévisions. * Développer des modèles financiers et des prévisions pour soutenir la planification et la prise de décision de l'entreprise. * Diriger le processus de budgétisation, en collaborant étroitement avec différents départements pour recueillir des informations et s'assurer de l'alignement avec les objectifs organisationnels. * Créer et maintenir des prévisions financières, les mettre à jour régulièrement en fonction de la performance réelle et des conditions changeantes. * Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et fournir des analyses sur l'efficacité opérationnelle et la rentabilité. * Construire un outil pour suivre la performance mensuelle de nos équipes de vente. * Identifier les tendances, les opportunités et les risques pour la performance de l'entreprise, en recommandant des actions pour atténuer les risques et tirer parti des opportunités. * Analyser les structures de coûts et identifier les domaines de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité. * Mettre en œuvre et surveiller les mesures de contrôle des coûts pour s'assurer que l'organisation fonctionne dans les limites budgétaires. * Soutenir le développement de plans stratégiques à long terme, en fournissant des analyses financières et commerciales pour guider les initiatives stratégiques. * Évaluer les opportunités d'investissement potentielles et les nouvelles activités, en réalisant des études de faisabilité et des analyses de ROI. * Agir en tant que partenaire stratégique pour nos responsables commerciaux et chefs de produit, en fournissant des informations financières et des conseils pour soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques. * Collaborer avec des équipes transversales pour améliorer la performance de l'entreprise et atteindre les objectifs organisationnels. * Avec l'aide de nos chefs de produit, développer et gérer différentes stratégies de tarification en proposant des modifications de la politique de prix pour optimiser la marge et minimiser les conflits entre les canaux de distribution. * Analyser le positionnement des prix avec les chefs de produit pour proposer des ajustements stratégiques tout au long de la vie du produit. * Évaluer la performance et le ROI des initiatives de tarification et des opérations marketing. * Proposer des initiatives d'amélioration basées sur l'analyse des données pour maximiser la rentabilité. * Assurer la conformité avec les réglementations financières, les normes comptables et les politiques internes. * Identifier les risques financiers et développer des stratégies pour les atténuer, garantissant la stabilité financière de l'organisation. * Promouvoir l'amélioration continue des processus, systèmes et outils financiers pour améliorer l'efficacité et la précision Profil recherché: Compétences et qualifications Requises :   Diplôme : Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires. Anglais professionnel courant obligatoire   Expérience : De minimum 3 ans d'expérience dans des rôles d'analyse financière, de contrôle de gestion ou d'analyse commerciale.   Compétences techniques : Maîtrise des outils de modélisation et d'analyse financière (Excel, logiciels de planification financière, etc.). Expérience avec les systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle) et les outils de business intelligence (par exemple, Power BI, tableau).   Compétences analytiques : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails. Capacité à interpréter des données financières complexes et à fournir des informations exploitables.   Compétences en communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capables de présenter des informations financières de manière claire et concise. Solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes diversifiées.