Descriptif du poste: Vos missions principales : Gestion des affaires : * Superviser l'ensemble des projets de charpente métallique, de la conception à la réalisation. * Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. * Optimiser les processus pour améliorer la rentabilité et la performance globale.Management : * Encadrer, fédérer et développer des équipes techniques et administratives. * Assurer la coordination entre les différents services : bureau d'études, production et chantiers. * Accompagner la montée en compétence des équipes pour renforcer la performance collective.Relations commerciales : * Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et sous-traitants. * Participer activement à la réponse aux appels d'offres et à la négociation des contrats. * Représenter l'entreprise auprès des clients et lors d'événements professionnels.Vision stratégique : * Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise. * Préparer votre transition en tant que futur Directeur d'exploitation, avec l'accompagnement de la Direction Générale.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ✅ Un groupe solide et innovant : Intégrez une filiale d'un groupe d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans le secteur de la construction métallique. ✅ Un rôle évolutif : À horizon minimum 2 ans, prenez la direction complète de l'entreprise . ✅ Des projets ambitieux : Participez à la réalisation d'ouvrages remarquables tels que bâtiments industriels, ponts et structures complexes. ✅ Un cadre stimulant : Évoluez dans un environnement où vos initiatives et vos idées seront valorisées. Profil recherché: Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la charpente métallique ou de la construction métallique. * Compétences avérées en gestion de projets, management d'équipes et développement commercial. * Maîtrise technique des normes et outils spécialisés (EUROCODE, TEKLA, AutoCAD, etc.). * Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d'objectifs communs. * Sens des responsabilités et vision stratégique pour accompagner l'entreprise dans son évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 70 000,00€ à 90 000,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel * Véhicule de fonction Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel