RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur Assistant RH et Paie F/H. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous prendrez en charge l'administration du personnel et la gestion de la paie pour deux sociétés, soit une centaine de bulletins en autonomie. Vos responsabilités incluront notamment : - Gestion administrative du personnel : rédaction d'avenants (toute population), embauches et sorties (soldes de tout compte), Gestion des congés parentaux. - Paie et déclarations : collecte et vérification des éléments variables, saisie, contrôle des bulletins, changement contractuel en Paie et GTA, réalisation d'imports. - Gestion des temps et absences : suivi des plannings complexes (2x8, nuit, suppléance, horaires variables), pointages via le logiciel ADP Décidium. - Maladie & IJSS : traitement des arrêts de travail, lien CPAM / Prévoyance, suivi IJSS pour tout le groupe. - Paie avancée : calculs spécifiques (13e mois, primes, intéressement/participation), paramétrages horaires, remplacement aux autres gestionnaires en cas d'absence. - Relation collaborateurs : réponses aux questions paie/ADP, accompagnement des managers. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Formation Bac+2 à Bac+3 ou cursus spécialisé en gestion de la paie. - Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel et multi-sites. - Maîtrise d'un logiciel de paie : ADP Décidium est un vrai plus (GTA & GAP). - Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion des temps complexes. - Connaissance de la convention collective de la plasturgie : un atout ! - Autonomie & rigueur : vous êtes organisé et précis, même en période de pic d'activité. - Esprit d'équipe & confidentialité : vous savez collaborer, tout en traitant des données sensibles. - Polyvalence & proactivité : vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et trouver des solutions. Infos pratiques : - CDI - 37h/semaine - Le poste sera basé à Chaponost 3 jours / semaines et Irigny 2 jours par semaine - Avantages : RTT, tickets restaurant, CSE, prise en charge transport 50%, mutuelle entreprise (prise en charge 80%), intéressement/participation. Envie de rejoindre un groupe en pleine croissance et engagé dans l'innovation médicale ? Postulez dès maintenant !