Descriptif du poste: Notre client est un acteur reconnu dans la distribution de matériaux pour la construction, la rénovation et l'aménagement. Spécialisée dans le bois et ses dérivés, cette entreprise accompagne les professionnels du bâtiment avec une offre complète et des conseils techniques pointus. Engagée dans une démarche durable et locale, elle valorise les circuits courts et l'innovation dans ses produits comme dans ses services. Vous serez en charge de piloter une agence composée de 6 collaborateurs en assurant une gestion transversale sur les volets opérationnels, commerciaux et humains. Vous devrez faire preuve de leadership, de rigueur et de bienveillance pour accompagner efficacement vos équipes au quotidien. Responsabilités - Piloter l'activité commerciale et opérationnelle du point de vente, en lien avec la stratégie du groupe. - Être le relais entre la direction commerciale et les équipes locales. - Assurer la gestion quotidienne de l'agence : suivi des indicateurs de performance, animation des équipes, respect des procédures internes. - Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction. - Déployer des actions commerciales locales en coordination avec les services marketing et communication. - Superviser l'intégration, la formation et l'évolution des collaborateurs. - Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et des obligations légales. - Participer activement à la vie de l'agence : accueil clients, devis, commandes, mise en rayon si nécessaire.    Avantages  - 25 jours de congés payés + RTT selon organisation. - Poste sédentaire avec déplacements ponctuels possibles. - Ambiance conviviale et esprit d'équipe. - Formation continue et accompagnement managérial. - Autonomie dans l'organisation de son agence. Profil recherché: - Diplôme dans le commerce, la gestion ou le management. - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans l'univers du négoce ou du BTP. - Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et des logiciels métier. - Connaissance des réglementations propres aux établissements recevant du public. - Sens du leadership, esprit d'initiative et capacité à fédérer une équipe. - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, direction.).