La Direction des Ressources Humaines recherche pour son pôle Paie et Gestion administrative un(e) Gestionnaire de Paie H/F en alternance pour la rentrée de septembre 2025 : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (11 personnes), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en alternance ?   Votre mission principale ? Assurer la fiabilité et la qualité de la paie et de l'administration du personnel, en appui à la gestionnaire paie référente et en lien avec les différents services RH et opérationnels.   1. Élaborer les fiches de paie:   * Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)  * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (CEGID HRU)  * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise    2. Effectuer des déclarations sociales :   * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux  * Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux    3. Gérer l'administration du personnel :  * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.)  * Gérer les départs des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité.)  * Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail.)  * Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)  * Effectuer les travaux post-paie (envoi des fichiers de paiement des charges sociales.)    4. Communiquer, informer les salariés et les cadres * Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)  * Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale.)                  Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Une immersion terrain pour développer vos compétences Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant. * Vous préparez BAC + 3 à BAC + 5 et vous recherchez une alternance * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Power Point) et avec la prise en main de nouveaux logiciels. * Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) * Vous avez un bon relationnel et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant * Vous apprécié le travail en équipe