Missions principales : ·         Référente de 5 - 6 médiathèques municipales membres du réseau o   Suivi privilégié à travers une présence régulière dans ces médiathèques et lors des réunions d'équipe, identification des besoins d'accompagnement et organisation des moyens pour y répondre o   Aide aux communes dans l'élaboration de PCSES, de choix de matériel, de mobilier de bibliothèque, aménagement des espaces o   Aide à la gestion de l'équipement : formation des nouveaux bénévoles, aide et accompagnement dans la construction des partenariats, accompagnement des équipes (si besoin), aide à la résolution des conflits etc... o   Préparation et animation des groupes de travail et commissions du réseau o   Aide à la gestion des collections : circuit du livre, gestion du budget, statistiques o   Conception, mise en œuvre et coordination de certaines actions culturelles du réseau : animations partagées et animations en lien avec les porteurs de projet et les missions du poste o   Mise en place d'outils de bord d'évaluation du réseau et coordination de l'évaluation du réseau o   Mise en œuvre et gestion de formation pour le réseau, spécifiquement pour le SIGB o   Mise à jour du portail Internet pour les bibliothèques du réseau (actualité, animations.) et rédaction d'articles pour alimenter le portail o   Contribution à la rédaction du rapport annuel réalisé par la directrice adjointe  Missions spécifiques : ·         Gestion et administration des logiciels et outils numériques professionnels : SIGB, site Internet du réseau ÉCuME, plateforme ORB ·         Acquisition et gestion des collections de mangas adulte et jeunesse, et des BD jeunesse pour le réseau (MTR incluse). ·         Contribution à l'élaboration d'une politique documentaire concertée avec l'animation de la commission BD ·         Coordination de la formation et de la communication pour et à destination des médiathèques du réseau : horaires, réunions, temps partagés, vie collective. ·         Accompagnement de bibliothécaires du réseau à la médiathèque départementale de l'Isère ou dans d'autres sites pour des échanges de collections ·         Renfort occasionnel pour le transport de documents (navette réseau à hauteur de 5 circuits par semaine) et le traitement des retours ·         Validation des inscriptions à la médiathèque numérique de l'Isère ·         Participation à l'accueil du public, prêt / retour / inscription, médiation des collections et aide aux usagers dans la recherche de l'information à la médiathèque ÉCuME de Saint-Maurice-L'Exil un samedi sur 4 ·         Toutes autres missions liées à la bonne activité du service dans le cadre des missions correspondant à son grade.  Savoirs (connaissances, j'ai appris.) ·         Très bonne connaissance du domaine de la lecture publique ·         Maîtrise de la bibliothéconomie ·         Bonne connaissance des collectivités territoriales ·         Bonne connaissance des outils informatiques, des ressources numériques, des outils de veille et de partage, des pratiques numériques  Savoir-faire (attitude, je sais.) ·         Animation d'équipes, animation de réunions ·         Rédaction de notes, documents de projet et de bilan ·         Veille prospective autour des missions de la lecture publique ·         Méthodologie de conduite de projet, capacités d'impulsion et de médiation ·         Conception d'animations en regard des missions de la lecture publique  Savoir-être (pratique, je suis.) ·         Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe ·         Polyvalence et adaptabilité ·         Sens du service public et de la médiation ·         Esprit d'initiative ·         Rigueur, capacité d'organisation ·         Esprit d'analyse et de synthèse Respect de la ligne hiérarchique CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ·         Poste basé à Beaurepaire, intervention régulière sur tout le territoire de la communauté de communes et au-delà Travail un samedi sur quatre, soirées occasionnelles CONDITIONS DE RECRUTEMENT Grade: Assistante de conservation du patrimoine et des bibliothèques CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Temps de travail : complet Poste à pouvoir : dès que possible Déplacements : Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeu