Rattaché(e) à la directrice de l'action sociale, en tant que responsable stratégique Politiques et pilotage de l'action sociale, vous êtes membre du comité stratégique de la Caf et associé(e) au pilotage de l'organisme, contribuez à l'amélioration continue de sa performance et prenez une part active au projet d'entreprise. Dans ce cadre, vos principales missions sont : La coordination de la politique d'action sociale de l'organisme - Promouvoir la politique d'action sociale auprès des partenaires et renforcer le positionnement institutionnel (Préfecture et services de l'Etat, Conseil départemental, collectivités, fédérations, organismes de protection sociale .) - Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques, soutenir les équipes territoriales pour favoriser l'appropriation des enjeux et le déploiement de projets - Effectuer une veille politique et réglementaire, mener une réflexion prospective et favoriser l'émergence d'actions innovantes Représenter la Caf auprès d'instances départementales et régionales, participer à des groupes nationaux L'animation de partenariats - Animer et coordonner la mise en œuvre du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) et le déploiement du Service Public de la petite enfance (SPPE) - Poursuivre et développer les partenariats avec des acteurs associatifs, privés et institutionnels à l'échelon départemental - Enrichir et structurer l'offre de services de la Caf à destination des partenaires d'action sociale dans un objectif d'amélioration continue de la qualité de service rendu et de valorisation de l'action de l'organisme L'appui au pilotage - Optimiser les outils et veiller à leur appropriation pour faciliter la mise en œuvre des principales évolutions, accompagner les collaborateurs et garantir l'atteinte des objectifs - Piloter le budget d'action sociale de la Caf, en coordination avec les services internes, assurer la qualité de la prévision et l'exécution budgétaire - Animer la démarche qualité intégrée et, notamment, le processus dédié aux partenaires de la Caf en collaboration avec la direction comptable et financière Le management du département Politiques et pilotage composé d'une responsable du service des aides financières et du contrôle en action sociale (10 gestionnaires-conseil, 1 référente qualité et 3 contrôleurs), de quatre chargées de conseil et de développement thématiques et d'une conseillère technique. Vous organisez l'activité des différents pôles de votre département afin d'atteindre ces objectifs. En tant que manager stratégique, vous veillez à garantir les conditions d'une coopération efficace entre les équipes de la direction de l'action sociale ainsi qu'avec les autres secteurs et directions de l'organisme.Ce poste nécessite une réelle capacité à donner du sens aux équipes et à fédérer. Il requiert : Une connaissance des missions et des enjeux de la branche Famille de la Sécurité sociale, D'être doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités de communication et de négociation, De détenir des compétences en animation et conduite de projets, d'être force de proposition, De posséder des aptitudes reconnues au management et à l'organisation, d'apprécier le travail en équipe et en transversalité, De faire preuve d'autonomie, de goût pour l'innovation et d'esprit de synthèse, Des qualités rédactionnelles. Diplômé de l'En3s ou titulaire d'un diplôme Bac + 5 de type Master en politiques publiques, action publique, action sociale ou équivalent. Contrat Vous travaillez au siège de l'organisme, à Angers, avec des déplacements occasionnels sur le département et au sein du réseau. La rémunération est fixée au niveau 8 de la nouvelle classification des employés et cadres, niveau 9 selon le profil et l'expérience. Vous sont également proposés : - Des tickets restaurant avec participation de l'employeur - Une complémentaire santé et prévoyance - Un forfait mobilité durable - Des avantages liés à notre CSE - Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle Vous travaillez en formule « forfait jours » vous offrant de la flexibilité dans l'exercice de vos missions et bénéficiez d'une enveloppe de jours télétravaillés jusqu'à 80 par an. Cette offre vous intéresse ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez-nous votre candidature d'ici le 4 décembre 2025, votre CV et lettre de motivation seront étudiés avec attention. Notre processus de recrutement inclut des tests en ligne qui vous seront adressés par mail, pu