POSTE : Manager Audit Rennes Ouest H/F DESCRIPTION : Mon Recruteur et moi recherche un manager audit H/F pour un très joli cabinet situé sur Rennes Ouest. Poste à pourvoir en CDI. Vous rejoignez un cabinet comprenant 27 associés et 230 collaborateurs, répartis sur 5 agences sur Paris, la Bretagne et les Pays de la Loire. Le cabinet intervient sur une clientèle composée de PME, ETI et groupes de tout secteur d'activité. Avec l'appui de l'associé, vous intervenez sur des missions d'audit (légal, contractuel ou de comptes consolidés) pour des clients principalement régionaux et de secteurs d'activité variés, vous êtes au coeur de la relation clients/équipes. Vous coordonnez les missions d'audit, à travers les points suivants : - Planification et préparation de la mission - Travaux d'audit sur le terrain - Analyse et évaluation des risques - Reporting et communication - Management et accompagnement des équipes - Relation client Vous pouvez également participer à des missions exceptionnelles : audit d'acquisition, commissariat aux apports, à la fusion, aux avantages particuliers, etc. ou développer des compétences complémentaires, en fonction de votre projet. Les + qui font la différence! - CSE - participation et intéressement - cabinet formateur proposant de belles perspectives d'évolution - le cabinet travaille en mode projet (1 équipe différente à chaque dossier) N'hésitez plus et postulez dès maintenant! Dès réception et après étude de ta candidature, vous recevrez une réponse rapide (sous 1 semaine max). Si elle est retenue, vous réaliserez un entretien avec Mon Recruteur et moi puis avec le cabinet en question. PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité: DSCG, master CCA ou école de commerce. - Expérience de + 6 ans en cabinet où vous avez acquis des compétences techniques solides en comptabilité, analyse financière, normes et réglementation, méthodologie d'audit et outils numériques. Au-delà des compétences techniques, une grande importance est accordée aux qualités humaines et relationnelles : - Travail en équipe : collaboration, engagement, entraide et confiance - Rigueur et sens du détail : précision et fiabilité dans l'organisation et la gestion - Esprit critique et analytique : compréhension des mécanismes et des processus - Posture managériale : capacité à embarquer une équipe, à partager des retours constructifs - Capacité d'adaptation : flexibilité et agilité pour accompagner les clients comme les équipes