Rexel, expert mondial de la distribution multicanal de produits et services pour le monde de l'énergie, adresse les marchés résidentiel, commercial et industriel. Passionnés, engagés et hautement qualifiés, nos collaborateurs sont clés dans l'apport de solutions innovantes pour l'électrification et rendent possible la transition énergétique. Nous croyons à l'énergie positive dans tout ce que nous entreprenons. Avec plus de 1 900 agences dans 19 pays et plus de 27 000 collaborateurs, Rexel a réalisé un chiffre d'affaires de 19,2 milliards d'euros en 2024. Les équipes IT & Digital de Rexel sont au coeur du succès du plan stratégique Power Up 2025. Que vous soyez passionné par la création d'expériences digitales d'excellence ou motivé par les défis liés à la donnée et à l'innovation technologique, rejoignez-nous pour contribuer activement à la transformation de Rexel. Votre principale responsabilité : En tant que Responsable du Pilotage du Portefeuille de Projets Groupe, vous jouez un rôle central dans le pilotage et la réussite des projets stratégiques de l'entreprise. Vous serez en charge de l'encadrement, du suivi et de l'amélioration continue des livraisons de projets à l'échelle du groupe, en assurant l'alignement avec les objectifs business, les délais et les budgets. Vous apporterez leadership, rigueur méthodologique et vision stratégique à nos équipes de delivery, tout en favorisant la culture de l'amélioration continue, de l'innovation et de la performance. Votre quotidien : 1. Pilotage du portefeuille projets et gouvernance - Définir, mettre en place et faire évoluer le cadre de delivery du portefeuille projets. - Garantir une exécution sûre, efficace et qualitative des projets (ERP, CRM, Digital). - Suivre la performance, les budgets, les risques et les délais. - Présenter des rapports clairs aux instances de pilotage et au top management. 2. Leadership, culture et accompagnement - Accompagner et encadrer les project managers, product owners, et chapter leads. - Encourager une culture de responsabilisation, de transparence et de collaboration. - Insuffler une dynamique de haute performance par le coaching et la reconnaissance. 3. Stratégie et Amélioration Continue - Contribuer à la stratégie IT du Groupe en lien avec la transformation digitale. - Identifier et mettre en oeuvre des initiatives d'amélioration continue. - Intégrer les principes de DevSecOps et les meilleures pratiques dans les outils et Votre profil : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique - Expérience confirmée dans un environnement international - Vision stratégique alliée à une forte exécution opérationnelle - Un très bon niveau d'anglais est nécessaire Compétences techniques : - Expérience significative (10+ ans) en gestion de projets IT, dont 3 ans en pilotage de PMO - Expérience de delivery dans des environnements Agile et projets digitaux complexes - Maîtrise des outils : MS Project, Jira, DevOps, Visio - Connaissances des frameworks PMP, Prince2, PMBOK, SAFe, ITIL Compétences humaines : - Leadership reconnu et capacité à motiver des équipes à distance - Excellente communication et capacité d'influence - Fort sens du résultat, rigueur, et prise de décision - Capacité à gérer la complexité et à s'adapter rapidement