Dans ce cadre il/elle : * Elabore le plan de formation selon les besoins et la stratégie de la Direction * Produit et diffuse l'information dans le domaine de la formation et l'apprentissage * Anime et maintient des relations partenariales internes et externes * Conduit la réalisation des projets d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique * Met en place des dispositifs d'accompagnement - Coordonne les processus de recrutement et d'intégration dans les parcours et assure leur suivi * Identifie et analyse les ressources pédagogiques disponibles * Pilote le budget annuel dédié à la formation Compétences requises : * Forte capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les besoins de formation des publics et des partenaires * Preuve de compétences managériales et de leadership pour animer et fédérer les équipes et les partenaires autour de la politique de formation du Crous de Strasbourg * Excellent sens de la communication pour diffuser de l'information * Esprit d'initiative et d'innovation pour faire évoluer l'offre de formation Expérience attendue : Niveau confirmé ou expert (4 ans d'expérience minimum) Modalités de candidature : Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées à l'adresse avant le 13 mai 2025 : Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Nathalie Alidor, DRH adjointe :