POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Mon Recruteur et moi recherche un Responsable paie H/F, qui sera adjoint à la responsable du pôle social, pour un cabinet comptable brestois. Un poste à responsabilités, orienté conseil, encadrement et technique. Implanté en Bretagne depuis de nombreuses années, ce cabinet réunit une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Le bureau brestois, avec ses 40 collaborateurs dont 5 gestionnaires de paie, offre un cadre de travail à taille humaine, propice aux échanges et au développement professionnel. Pourquoi rejoindre ce cabinet? - Un lien de proximité fort avec les clients : la clientèle est composée de TPE locales, en demande d'accompagnement et de conseils. - Un rôle à forte valeur ajoutée : vous ne faites pas que de la production, vous encadrez les plus juniors et conseillez vos clients. - Des avantages CSE concrets : intéressement, participation, titres restaurants, CSE actif avec des chèques cadeaux, séjours à tarif préférentiel, nombreuses réductions. - Un plan de formation continu : parce que le droit social évolue et que votre montée en compétences est une priorité. En tant que responsable paie H/F, vous venez en appui de la responsable du pôle social et effectuez les missions suivantes: - 1- Gestion de la paie : établissement et contrôle des bulletins, variables de paie, application des conventions collectives, veille réglementaire (DSN, URSSAF) - 2- Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat - 3. Support Juridique : conformité des dossiers, conseil en droit social, validation des procédures (ruptures conventionnelles, licenciements, avertissements) - 4. Conseil client : accompagnement des TPE dans leurs obligations sociales et leurs problématiques RH - 5. Accompagnement et Supervision : Accompagner les collaborateurs sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs Ce poste vous correspond ? Postulez! Dès réception de votre candidature, celle-ci sera examinée avec le plus grand soin. Si elle correspond aux attendus, un entretien téléphonique vous sera alors proposé avant un second entretien présentiel PROFIL : - Vous justifiez de plus de 7 ans d'expérience en cabinet - Expertise technique confirmée en gestion de la paie (traitement des bulletins, DSN, conventions collectives), en administration du personnel et en droit social. - Curiosité intellectuelle et sens de la veille : vous aimez rechercher l'information, comprendre les évolutions législatives et réglementaires, et en maîtriser les impacts concrets. - Pédagogie et goût du partage : vous prenez plaisir à transmettre votre savoir-faire et à accompagner vos collègues dans leur progression. - Sens du conseil client : vous savez vulgariser des sujets complexes, proposer des solutions adaptées et instaurer une relation de confiance durable.