Tu auras l'immense responsabilité de : -Piloter l'intégralité du processus de recrutement sur des profils ingénieurs dans le domaine de l'industrie, à savoir : - L'analyse des besoins en compétences formalisés par les managers. - L'élaboration du descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec les managers. - La mise en œuvre des méthodes de chasse adaptées à la mission. - La préparation des analyses des profils candidats en vue des entretiens. - Le pilotage des entretiens candidats (téléphoniques et présentiels). - La mise en place d'actions ciblés pour entretenir et faire vivre ton vivier candidats. - La gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'administration du personnel. - Le suivi des collaborateurs (missions et évolutions). - L'accompagnement des managers sur la partie administration et gestion du personnel. - Le développement la marque employeur de la société sur les différents organes de communication. Nous te proposons : - Une très bonne ambiance générale avec des collègues au top. - Une rémunération très attractive. - Un environnement de travail remarquable avec jardin partagé et poules de compagnie. - De nombreux événements type "Team Building", soirées festives et sportives. - Une direction créative et à l'écoute de ses collaborateurs.Ton profil : - Tu es diplômé.e d'un bac+3/4/5 en management des ressources humaines ou de formation commerciale. - Tu aimes le recrutement et souhaites continuer dans cette voie. - Tu souhaites développer des relations humaines et es doté.e d'un excellent relationnel. - Tu disposes d'une première expérience de 3 ans minimum sur le recrutement de profils pénuriques. - Tu as une personnalité dynamique, joviale et l'ambition d'apporter ta pierre à l'édifice. - Tu as de l'envie et du panache. N'attends plus, postule et rejoins nous!