POSTE : Lead DevOps - Scripting Python H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Lead DevOps - Scripting Python H/F Lieu : Angers Télétravail : Partiel Contrat : Portage ou CDI Contexte client : Tu rejoins une équipe en charge d'une plateforme critique de déploiement applicatif utilisée à grande échelle au sein d'un environnement fortement industrialisé. En tant que Lead DevOps, tu interviens au coeur de la chaîne d'intégration, de déploiement et d'exploitation des applications. L'enjeu est d'automatiser, fiabiliser et faire évoluer l'ensemble du socle backend ainsi que les pipelines CI/CD associés, dans un contexte où plusieurs centaines d'exécutions sont réalisées chaque jour. Tu évolueras dans un environnement mêlant développement Python, Infrastructure as Code, automatisation des déploiements, intégration continue et maintien en conditions opérationnelles des plateformes. Tu auras pour missions de : - Concevoir, développer et maintenir les composants backend et APIs REST en Python (Flask). - Industrialiser les déploiements et l'administration des environnements via Ansible (rôles, playbooks, automatisation). - Développer et maintenir les tests d'infrastructure et d'automatisation avec Molecule. - Concevoir, faire évoluer et optimiser les pipelines GitLab CI/CD. - Participer à l'automatisation complète de la chaîne de livraison vers Artifactory / JFrog. - Assurer l'orchestration des traitements et déploiements via les outils d'exploitation de la plateforme. - Administrer et maintenir les environnements Linux virtualisés. - Contribuer au maintien en condition opérationnelle des services backend : PostgreSQL, Redis, Apache et Tomcat. - Participer au support N2/N3 sur les composants critiques de la plateforme. - Contribuer aux travaux d'amélioration continue autour de la fiabilité, de la qualité logicielle, de la sécurité et des pratiques DevOps. - Participer aux cérémonies Agile et à la définition des user stories techniques. Stack technique : Développement : Python, Flask, APIs REST. Automatisation / IaC : Ansible (expert), Molecule, scripting. CI/CD : GitLab CI, Pipelines, Artifactory, JFrog. Conteneurisation : Docker, Podman. Systèmes : Linux RHEL / CentOS, environnements virtualisés. Bases de données : PostgreSQL, Redis. Middleware : Apache, Tomcat. Méthodologie : Agile Scrum / Kanban. Sécurité : bonnes pratiques SSI et conformité. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - 5 ans d'expérience minimum en environnement DevOps orienté développement. - Excellente maîtrise de Python, Ansible et GitLab CI/CD. - Solides compétences en automatisation, Infrastructure as Code et tests automatisés (Molecule). - Bonne connaissance des environnements Linux de production. - Capacité à intervenir sur des plateformes critiques et des bases de code existantes. - Autonomie, rigueur et esprit d'amélioration continue. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés