POSTE : Responsable Administratif et Financier - Développement et Pilotage H/F DESCRIPTION : Rattaché directement aux associés du cabinet, vous prenez la direction du pôle administratif et financier du groupe. Votre rôle est global, stratégique et opérationnel, articulé autour de deux grands axes : Le pilotage financier et le contrôle de gestion : - Vous supervisez la comptabilité générale et analytique des différentes entités du groupe. - Vous garantissez la fiabilité des comptes, des clôtures et assurez le suivi rigoureux de la trésorerie et des flux intra-groupe. - Vous élaborez les budgets prévisionnels et concevez les tableaux de bord et reportings de pilotage pour éclairer les décisions des associés. La gestion administrative et la structuration : - Vous encadrez, animez et faites monter en compétences votre équipe de 6 personnes. - Vous définissez, optimisez et formalisez les procédures administratives et comptables internes. - Vous garantissez la conformité réglementaire et juridique des structures et participez activement aux projets de développement du groupe. Pourquoi ce projet est unique : - Un rôle de copilote stratégique : Vous ne vous contentez pas de suivre les chiffres, vous les faites parler pour éclairer la stratégie du groupe et travaillez en étroite collaboration avec les décideurs. - Un groupe dynamique et en expansion : Vous rejoignez une structure saine qui se développe, vous offrant des défis stimulants et une réelle influence sur l'organisation de demain. - La force du digital : Le cabinet s'appuie sur des solutions technologiques de pointe, vous permettant de piloter l'activité avec des données fiables et en temps réel. Avantages et rémunération : - Salaire : Entre 65000 et 75000EUR bruts annuel (selon profil et expérience) - Primes annuelles - Mutuelle d'entreprise mutuelle primes télétravail PROFIL : Votre profil : - Formation supérieure de niveau Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master CCA, DSCG, École de commerce ou équivalent) - Expérience confirmée sur des fonctions similaires de RAF, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou au sein d'un groupe structuré - Leadership naturel, vision stratégique, rigueur exemplaire et excellente aisance relationnelle - Tempérament de promoteur des outils digitaux, avec une vraie appétence pour la modernisation des processus et des méthodes de travail