Assistant / Assistante chef de projet informatique (H/F)

Assistant / Assistante chef de projet informatique (H/F) 93 - Saint-Denis

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Offre n° 5301898
Assistant / Assistante chef de projet informatique (H/F)

93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy

Publié le 14 novembre 2025

Objectif de la mission La/le Chef de Projet devra : -       Piloter le déploiement de la solution de procurement sélectionnée au sein des entités du groupe. -       Piloter les relations avec l'éditeur (COUPA) de la solution procurement et l'intégrateur pour assurer une mise en ?uvre harmonieuse et efficace à l'échelle internationale. -       Coordonner les actions à mener par les différentes parties prenantes du projet (intégrateur, process owners, key users?)   Les principales responsabilités du poste seront :   -       Collecter et formaliser le besoin métier pour le rendre exploitable dans le cadre du projet (MVP2 et suite) -       Comprendre les enjeux métiers, et les mettre en perspective des enjeux du projet -       Assurer la bonne communication entre les métiers au sein des filiales du groupe -       Coordonner les acheteurs de chaque filiale -       Réaliser et suivre les plannings d?avancement du métier -       Veiller au bon alignement avec les objectifs du projet, des différents parties prenantes -       Organiser des sessions de formation et des ateliers en collaboration avec l'éditeur pour assurer la compréhension et l'adoption de la solution P2P par tous les utilisateurs concernés. -       Servir de liaison entre les équipes de projet des différentes filiales et l'éditeur pour garantir une communication fluide et une résolution efficace des problèmes. -       Utiliser les outils de gestion de projet pour suivre l'avancement de l'implémentation et le succès de la conduite du changement, en collaboration avec l'éditeur et l'intégrateur.    -       Etre responsable de l?atteinte des objectifs projet définis en terme de : o   respect du calendrier, o   respect du budget o   couverture fonctionnelle et technique -       Diriger les travaux de l?équipe interne et coordonner les travaux de l?intégrateur -       Piloter les activités des différents intervenants de l?équipe projet et s?assurer qu?ils respectent leurs engagements (plannings, analyse de risques, ?) -       Tenir des points réguliers par chantier avec chacun des responsables ainsi que la réunion de projet hebdomadaire avec l?intégrateur -       Identifier les risques projet et proposer des plans d?actions pour les mettre sous contrôle -       Assurer la cohérence fonctionnelle d?ensemble des différents domaines -       Préparer et animer les différents comités, diffuser les compte-rendus   Compétences en gestion de projet :   -       Planification et organisation des activités -       Coordination des collaborateurs et les équipes externes nécessaires à la réalisation du projet -       Esprit de synthèse -       Formalisation des décisions et concepts abordés lors des activités du projet -       Gestion des priorités -       Excellentes capacités de communication et de collaboration pour travailler efficacement avec diverses parties prenantes internationales, y compris l'éditeur et l'intégrateur. -       Animation des différents comités   Compétences S2P : -       Comprendre des besoins métiers sur le périmètre S2P (Sourcing, gestion des contrats, gestion des fournisseurs, gestion des commandes fournisseurs et invoicing) -       Challenger les métiers -       Capacité à maintenir le périmètre du projet -       Capacité à résoudre les problèmes et apporter des solutions opérationnelles -       Conduite du changement et accompagnement des métiers dans l?adoption de la nouvelle solution Environnement Applicatif : -       Outil de Procurement : Coupa -       ERP : Idefi/DBS (AS400) -       Outil comptable : Talentia/Coda -       Outil de gestion de projet : Excel, JIRA -       Outil collaboratif : Microsoft Teams   Savoir Être : -       Sens relationnel -       Savoir s?adapter à son interlocuteur et à l?organisation dans les métiers de la construction (entités de tailles multiples) -       Travailler de manière transverse (multi-pays, multi-entités) et à engager l?ensemble des équipes dans les projets (leadership) -       Capacité à convaincre -       Autonomie -       Rapide capacité d?intégration -       Capable d?évoluer à tous les niveaux de l?organisation -       Discours clair et synthétique

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

Ogures

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