POSTE : Architecte Si H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez sur les projets structurants de l'entreprise et êtes garant(e) de la cohérence des architectures du SI en tant qu'Architecte SI en CDI. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Concevoir les architectures des projets stratégiques de la DSI. - Garantir la cohérence des solutions avec les standards d'entreprise. - Participer aux choix techniques et aux orientations d'architecture. - Accompagner les projets autour d'OpenText Content Server et ITESOFT W4. - Réaliser les études d'impact, dossiers d'architecture et recommandations. - Identifier les risques techniques et proposer les solutions adaptées. - Intégrer les exigences de cybersécurité dès les phases de conception. - Contribuer à l'urbanisation et à l'évolution de la cartographie du SI. - Conseiller les équipes métiers et techniques sur les choix d'architecture. Nombreux (cf. annonce) PROFIL : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en architecture applicative, technique ou d'intégration dans des environnements complexes. Vous maîtrisez les principes d'architecture d'entreprise et d'urbanisation des systèmes d'information. Vous disposez d'une bonne connaissance des architectures API, des environnements Cloud (Azure et/ou AWS) ainsi que des architectures hybrides. Vous possédez idéalement une expérience dans les secteurs de l'assurance, de la banque ou dans un autre environnement fortement réglementé. Vous maîtrisez ou connaissez les technologies suivantes : - OpenText Content Server - ITESOFT W4 - API et architectures de services - Azure et/ou AWS - Cybersécurité (IAM, sécurité applicative, protection des données, gestion des risques, conformité réglementaire) - Urbanisation du SI - Études d'impact et dossiers d'architecture Une certification TOGAF, ArchiMate ou équivalente constitue un véritable plus. Informations contractuelles : - Type de contrat : CDI - Rémunération : entre 55 et 65 KEUR bruts annuels fixes - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine - Congés : 28 jours de congés payés + minimum 16 RTT par an - Convention collective : Assurance Autres avantages : - Participation & intéressement : entre 2,5 et 4 mois de salaire supplémentaire par an (moyenne constatée sur les 10 dernières années). - Éligibilité à la participation/intéressement : à partir de 3 mois de présence avant la fin de l'année (entrée au plus tard le 1er octobre). Épargne salariale : - Abondement de 20 % sur le PEE et le PERCO. - Abondement PERCO pouvant atteindre 60 % pour les collaborateurs jusqu'à 35 ans. - Retraite supplémentaire : fonds de pension financé par l'employeur à hauteur de 1,9 % de la rémunération brute. Autres avantages : accès à des technologies de pointe et à des solutions habituellement réservées à de grands groupes.