La Caisse d'Allocations familiales de la Seine-Saint-Denis fait connaître la vacance d'un poste de « Conseiller Fonctionnel Immobilier » - niveau 6 (coefficient 345), au sein du Centre de Ressources Ile-de-France, basé dans le 19ème de Paris. Placé sous l'autorité du Directeur Général de la Caf de Seine-Saint-Denis, le Centre de Ressources accompagne les huit caisses d'allocations familiales de la région dans le déploiement et la gestion des processus métiers et dans l'appropriation des évolutions fonctionnelles des applicatifs informatiques associées. Il intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité d'une Caf : la gestion des prestations légales et déléguées, la relation de service à l'usager et aux partenaires, la gestion des processus pilotage et supports. Le schéma directeur immobilier de la branche Famille se décline au niveau national, régional et local. Sous l'animation du Pôle immobilier national, les conseillers Immobilier des Centres de Ressources accompagnent la mise en œuvre de la stratégie immobilière de la branche Famille auprès des Caf de leur périmètre d'intervention.  Vous travaillerez en toute transversalité avec les conseillers fonctionnels du Centre de Ressources et vous serez amené(e) à piloter, accompagner et participer aux déploiements et projets nationaux inscrits à la Feuille de Route des Centres De Ressources dans les champs de l'immobilier et de la sûreté (contribuer à la conception d'un référentiel de Branche en matière d'aménagement des espaces de travail, décret tertiaire, appui au à l'appropriation de l'outil de recensement des opérations immobilières, appui à la réalisation des exercices sûreté en Caf.). Vous avez une appétence pour le conseil, l'accompagnement à la conduite de travaux et l'aménagement des espaces de travail et souhaitez mettre à profit vos compétences à l'échelon régional, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Le centre de ressources Ile De France vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'étendre votre réseau. Avantages : * RTT * Intéressement   Placé sous la responsabilité de l'équipe managériale du CDR et en étroite collaboration avec le conseiller Achats-Marches, le conseiller aura pour mission :   ·         D'apporter une assistance aux organismes de la région et d'animer la vie régionale : -       Conseiller les Caf dans les choix à réaliser concernant la gestion courante immobilière et la conduite de projet immobilier (mises en conformité, rénovations, constructions, acquisitions et cessions.), -       Organiser, en lien étroit avec l'expert Achats-Marches, des marchés mutualisés de gestion immobilière, -       Accompagner et conseiller les Caf autour de la question de la sûreté et de leurs équipements spécifiques, -       Animer le réseau des référents immobilier et sûreté des caisses par la tenue de réunions régionales régulières, destinées à favoriser les échanges, -       Prendre en charge les sollicitations des Caf.   ·         D'accompagner la politique nationale et les outils nationaux en matière d'immobilier et de sûreté : -        Relayer et expliquer aux caisses les évolutions de la réglementation, les changements de stratégie, -        Analyser les impacts organisationnels de ces évolutions et en informer les caisses, -        Former et informer les caisses sur les outils de gestion immobilière et de sûreté.   ·         De contribuer à des projets nationaux : -        Participer à des groupes de travail nationaux -        Contribuer à la réalisation d'une veille réglementaire nationale et de guides pratiques immobiliers.   Afin d'être opérationnel rapidement, la fonction exige : -       des capacités d'analyse et de synthèse, -       une maîtrise des techniques d'animation en mode agile (Hybride, présentiel et/ou distanciel), -       des aptitudes à la conduite du changement et des projets, -       des qualités : rigueur, sens de l'organisation personnelle, -       des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu'en autonomie, -       des qualités relationnelles et rédactionnelles, une capacité à adapter sa communication en direction de publics variés, à animer et à diriger des groupes de travail, -       des qualités pédagogiques. Les connaissances techniques requises sont les suivantes : -       la maîtrise d'au moins un corps d'état et une connaissance générale de l'ensemble des autres corps d'état liés au bâtiment ainsi que des technologies associées (connaissances des normes applicables aux ERP et au code du travail), -