Bienvenue dans la Migrosphère ! Le Groupe MIGROS France recherche un(e) chargé(e) Réseau RH pour son siège social à Archamps. Si vous êtes prêt(e) à dynamiser votre carrière dans les ressources humaines, nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous ! Votre mission : être le lien RH entre le siège et le terrain Accompagnement RH de proximité : soutenir les responsables de magasin dans la gestion RH quotidienne (intégration, intérim, alternance, logement, disciplinaire, questions RH). Déploiement des politiques RH : assurer la mise en oeuvre des procédures RH du Groupe et veiller à leur bonne application sur le terrain. Recrutement et fidélisation : participer activement au recrutement des équipes magasins et contribuer aux actions de fidélisation. Formation et développement : identifier les besoins en formation, coordonner les actions et suivre les parcours d'évolution. Projets RH transverses : collaborer avec le siège sur des projets RH innovants (marque employeur, digitalisation RH, stratégie recrutement, refonte des politiques RH). Profil : ✨ Communicateur(trice) né(e) : vous avez un talent pour établir des relations et communiquer clairement. Organisé(e) et Detail-Oriented : vous savez jongler avec les priorités et gérer les tâches avec précision. Esprit d'Équipe : vous aimez travailler en synergie pour soutenir vos collègues et contribuer à un environnement positif. ️ Opérationnel(le) et Pragmatique : vous maîtrisez les fondamentaux RH (recrutement, formation, droit social) et savez les adapter aux réalités du terrain. Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une solide expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur du retail ou de la grande distribution. Ce que Nous Vous Proposons : Primes Annuelles Rémunération sur 13 Mois CSE Avantages Formations sur Mesure Budget Individualisé à l'Ecole-Club Processus de Recrutement : Candidature : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour démarrer l'aventure. Analyse par les RH : C'est l'étape obligatoire même si elle fait parfois râler. ️Réponse : Positive ou négative, nous vous tiendrons informé(e). Entretien : Avec la Responsable Réseau RH et le DRH, pour rencontrer ceux qui feront partie de votre quotidien. Retour Final : Positif ou négatif, la transparence est notre mot d'ordre. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.