POSTE : Agent Technique Polyvalent H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du chef de service technique de l'Interpole Sud 77, vous interviendrez principalement sur le site de Nemours. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement technique de l'établissement et de veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies. Missions principales : - Maintenance des bâtiments : Réaliser des travaux d'entretien courant en électricité, plomberie, menuiserie, peinture et autres corps de métier pour assurer la pérennité des installations. - Sécurité des installations : Effectuer des rondes régulières pour vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité (systèmes d'alarme, extincteurs, éclairage de secours) et veiller au respect des normes en vigueur dans les Établissements Recevant du Public (ERP). - Gestion du parc automobile : Assurer l'entretien courant des véhicules de l'établissement, planifier les interventions nécessaires et suivre les contrôles techniques. - Coordination technique : Sous la supervision du chef de service technique, coordonner l'ensemble des activités liées au fonctionnement technique de l'établissement, gérer les relations avec les entreprises de maintenance et les différents prestataires. Missions secondaires : - Entretien des espaces extérieurs : Maintenir en état les abords de l'établissement, y compris les espaces verts, les aires de stationnement et les accès. - Gestion des stocks : Suivre les approvisionnements en matériel et produits nécessaires à la maintenance, anticiper les besoins et passer les commandes en conséquence. - Participation aux projets d'aménagement : Collaborer à la mise en oeuvre de travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux. - Suivi des vérifications réglementaires : Organiser et accompagner les contrôles périodiques obligatoires des installations techniques et des équipements de sécurité. - Sensibilisation du personnel : Participer à la formation et à l'information des équipes sur les consignes de sécurité et les procédures d'évacuation. Les bonnes raisons pour nous rejoindre : une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur. Prime de partage sous conditions. Mutuelle à couverture familiale prise à en charge à 80% par l'employeur. Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur. Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50€/mois. Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale. Œuvres sociales proposées par le CSE. Service social mis à disposition des salariés gratuitement. PROFIL : - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de base en électricité, plomberie, menuiserie, peinture et autres domaines liés à la maintenance des bâtiments. Connaissance des règles de sécurité applicables aux ERP. - Qualités personnelles : Rigueur, sens pratique, capacité d'organisation, disponibilité et bon relationnel. - Expérience : Une expérience significative dans la gestion et l'entretien de bâtiments, idéalement dans le secteur médico-social ou en lien avec des personnes en situation de handicap. - Permis de conduire : Permis B exigé. - Compétences informatiques : Aisance dans l'utilisation des outils de communication et de gestion de l'information. - Atout supplémentaire : La connaissance des situations de handicap serait un plus. Dans l'exercice de vos fonctions, vous pourrez être amené(e) à intervenir au sein des établissements composant le pôle,