En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour accompagner la croissance de Solocal et de ses filiales. Vous serez responsable du processus de recrutement, de l’identification des candidats à leur intégration.   Gestion du processus de recrutement    * Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement, dans la bonne conduite du processus et dans leur prise de décision.    * Formaliser des briefs de recrutement.    * Contribuer à l’amélioration des méthodes et du processus de recrutements.    * Organiser et participer aux différentes phases de recrutement en collaboration avec les opérationnels et les services des Ressources Humaines.    * Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat fluide et qualitative.    * Formuler et rédiger des promesses d’embauche.    * Constituer les dossiers d’intégration RH avec notre outil d’onboarding.      Sourcing et attractivité     * Rédiger et diffuser nos offres sur les jobboards et réseaux sociaux adéquats.    * Analyser et sélectionner les candidatures entrantes (Réponse à annonces, Cooptation, Candidature Spontanée).    * Identifier des candidats via les outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques).    * Communiquer sur Solocal et sur nos postes à travers des messages d’approches, des prises de contacts candidats et des posts sur Linkedin.    * Préqualifier les candidats lors d’échanges téléphonique ou visioconférence et rédiger vos comptes-rendus.    * Participer à divers évènements de recrutement (salon, forum, écoles) afin de faire rayonner la marque employeur.  * Vous suivez une formation en BAC +4/5, idéalement avec une spécialisation RH * Vous avez déjà une expérience au sein d’un service RH ou Recrutement * Vous êtes à l’aise au téléphone et faites preuve d’une grande capacité d’écoute * Vous êtes rigoureux, autonome et proactif * Vous recherchez un poste responsabilisant et des missions variées #LI-DNI