À propos du poste : Le Responsable RH jouera un rôle crucial dans l'exécution des initiatives RH en France et dans la péninsule ibérique. Ce poste assure un partenariat transparent avec les opérations RH, les centres d'excellence (COE) et les partenaires avec les principales parties prenantes pour mettre en œuvre des programmes et des initiatives RH dans l'ensemble de l'organisation. Responsabilités: - Fournir des conseils proactifs, des communications et un soutien généraliste en RH aux salariés d'une région donnée - Assurer une application cohérente des politiques/procédures RH, des lois et pratiques locales - Exécution de programmes et de processus RH, gestion simultanée de différentes priorités grâce à la gestion de projet, à la connaissance des systèmes et à des communications efficaces - Soutenir les programmes et initiatives de gestion du changement - Diriger la mise en œuvre et/ou l'exécution des programmes de formation applicables - Soutenir les initiatives d'engagement des employés et les programmes culturels - Soutenir des projets spéciaux et des tâches connexes - Assurez-vous que les politiques et les processus sont conformes aux lois et réglementations locales (y compris les relations avec les syndicats/comité social économique). Collaborez avec l'équipe juridique pour identifier les meilleures solutions - Soutenir la stratégie des relations de travail au sein d'un pays - Soutenir la mise en œuvre de programmes de gestion des talents et d'efficacité organisationnelle tels que la gestion du rendement, le plan de relève, les enquêtes sur l'engagement des employés, l'apprentissage et le développement, l'inclusion et la diversité, etc - Gestion des éléments variables de paie pour la France et l'Espagne. Expérience que vous apporterez : - Parle couramment le français et l'anglais - Connaissance des politiques, procédures et pratiques de pointe en matière de RH ainsi que des lois et réglementations applicables dans les régions de responsabilité - Au minimum une licence en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion, en relations humaines ou dans une discipline connexe - A l'aise pour travailler dans un rôle autonome Comportements dont vous aurez besoin : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Solides compétences en gestion des parties prenantes - Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Localisation : Rungis Fonction:HEURE Intitulé du poste interne : Responsable adjoint, Ressources humaines, RH terrain (France et Ibérie) À propos du poste : Le Responsable RH jouera un rôle crucial dans l'exécution des initiatives RH en France et dans la péninsule ibérique. Ce poste assure un partenariat transparent avec les opérations RH, les centres d'excellence (COE) et les partenaires avec les principales parties prenantes pour mettre en œuvre des programmes et des initiatives RH dans l'ensemble de l'organisation. Ce poste n'est pas éligible à la relocalisation. Localisation : Rungis Fonction: Ressources Humaines Intitulé du poste interne : Responsable Adjointe des Ressources Humaines, France/Espagne/Portugal Qu'est-ce que vous y gagnez ? - Salaire compétitif  - Travail hybride : 4 jours en présentiel + 1 jour à distance - 27 jours de congés payés par an + 14 RTT  - Chèques Noël et vacances - Chèques repas (dont 60% sont pris en charge par l'entreprise) - Retraite supplémentaire disponible pour les position Cadre après 1 an d'ancienneté