Descriptif du poste: Les missions prioritaires : 1- Gestion RH et plannings de tout le personnel de l'EAM 2- Management opérationnel : Travail en binôme avec le manager de proximité sur le suivi, l'accompagnement et la coordination de l'équipe afin de mener à bien la réorganisation globale de l'EAM. Vous avez en charge les missions suivantes : * Encadrement d'équipes / management de proximité * Assurer la continuité du service : Gestion des plannings du personnel (validation des congés et gestion des remplacements) * Développer les compétences : conduire les entretiens professionnels * Assurer une veille sociale et le relai d'informations des process RH auprès des équipes * Alimenter le logiciel Octime * Assurer le suivi et la mise en œuvre de l'offre de formations règlementaires et de développement des compétences * Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs démarches de formation individuelle * Participer à la réalisation des fiches de poste * Participer au recrutement de professionnels * Organiser l'accueil des stagiaires * Prévenir et gérer les conflits * Contrôler le travail des professionnels de proximité et le respect des outils de gestion déployés. * Animer les instances pluridisciplinaires * Organisation de l'accompagnement de l'usager * Coordonner les actions entre chaque fonction de proximité * Garantir la pluridisciplinarité des décisions prises dans l'intérêt de l'usager * Veiller à l'appropriation et l'utilisation du logiciel usager par les professionnels au quotidien * Garantir les droits et les obligations des usagers et s'assurer de leur respect * Assurer une dynamique de parcours adaptée à l'évolution des besoins des usagers * Valider ou superviser les écrits professionnels Profil recherché: Compétences requises : - Être force de proposition, - Organiser la cohérence entre projet individuel ou collectif et le projet d'établissement, - Être disponible, à l'écoute et réactif - Savoir planifier et répartir la charge de travail sur le long terme - Rendre compte de la gestion des services placés sous sa responsabilité et élaborer des documents de gestion nécessaires. - Préparer, organiser, animer des réunions, entretiens