Descriptif du poste: Par délégation du Conseil d'Administration, vous êtes le responsable légal de l'établissement dont vous partagez la direction avec le médecin chef. Conjointement, vous définissez le projet d'établissement, en impulsez et contrôlez sa mise en œuvre en collaboration étroite avec les 3 chefs de service. Vous pilotez la gestion des ressources humaines et des finances de l'établissement. Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et de la politique qualité de l'établissement. Vous participez aux travaux transverses de l'association. Projet d'établissement, en co-direction avec le médecin chef Conduire le travail de l'équipe de direction pour définir et faire vivre le projet de l'établissement et ses orientations stratégiques ; Garantir le respect des obligations légales et réglementaires de l'établissement ; Superviser et décliner la politique de qualité et de sécurité des soins ; Inscrire et représenter l'établissement dans un réseau professionnel et de partenaires, tant pour le travail auprès des patients qu'à un niveau institutionnel ; Rédiger le rapport d'activité annuel, établir & analyser les tableaux de bord ; Rendre compte du projet d'établissement auprès de la Direction Générale, du CA et de l'ARS et HAS. Gestion des Ressources Humaines Définir et mettre en œuvre la politique RH : fiches de postes, GPEC, recrutements, plan de formation, entretiens professionnels en concertation avec le médecin chef ; Contribuer à entretenir un climat social serein ; Suivre la gestion du personnel, administrative et disciplinaire ; Produire les éléments variables de paies ; Représenter l'association auprès des IRP. Gestion financière Proposer le budget prévisionnel et les projections pluriannuelles à la Direction Générale, en assurer son suivi, prendre les mesures nécessaires en cas d'écart ; Établir et valider les différents états permettant l'élaboration des RIA et de l'EPRD ; Piloter la politique d'achats ; suivre les démarches bancaires courantes ; tenir/superviser la caisse de l'établissement. Sécurité des biens et des personnes Garantir la propreté et la maintenance des locaux, superviser le travail de l'équipe logistique et des fournisseurs ; Superviser l'application des prescriptions réglementaires en matière de sécurité alimentaire ; Proposer et piloter le programme pluriannuel d'investissements / travaux d'entretien, en collaboration avec le siège et l'équipe de salariés ; Veiller à l'application des prescriptions réglementaires incombant aux ERP/ établissements de santé ; tenir le registre de sécurité. Projets transversaux de l'association Participer aux réunions mensuelles du Comité de gestion ; être force de débat et de proposition ; Participer aux différentes instances associatives (instances qualités ; commission des usagers, groupe de réflexion éthique, etc.) et aux groupes de travail « ad hoc », afin de concevoir des projets, nourrir la politique associative et/ou bâtir des outils permettant de la décliner. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'encadrement de niveau II (type CAFERUIS), vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'un service/établissement médico-social ou sanitaire idéalement dans le champ de psychiatrie / autismeen prise avec la clinique quotidienne au cours de laquelle vous avez démontré : * De solides connaissances en gestion budgétaire / financière / comptable / droit social / règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins ; * Une hauteur de vue, une force de proposition, un esprit créatif et rigoureux, analytique, synthétique ; * Une posture managériale, disponible pour les équipes et les patients, à l'écoute et au service de l'institution ; qui favorise le dialogue, mobilise et insuffle une dynamique, qui sait déléguer et gérer les priorités ; * Un sens aigu des responsabilités, le sens de l'engagement. Vous partagez une philosophie du soin institutionnel ; votre connaissance de la clinique, votre capacité relationnelle, d'adaptation, votre pragmatisme, bienveillance, exigence et votre capacité à travailler dans un environnement collaboratif, à tenir le cadre et faire respecter les règles de l'institution seront des atouts déterminants pour prendre votre place au sein de l'institution.