POSTE : Chargé de Recrutement & Projets RH H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans le recrutement tout en participant à des projets RH transverses ? Dans le cadre de votre MBA Ressources Humaines à Pigier, rejoignez un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de l'IT et du Digital et développez vos compétences en recrutement, marque employeur et gestion de projets RH. Vos missions Recrutement & Talent Acquisition (80 %) - Identifier et sourcer les meilleurs profils sur les jobboards et les réseaux professionnels. - Trier et qualifier les candidatures en fonction des besoins des clients. - Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques et en visioconférence. - Organiser les entretiens avec les équipes opérationnelles. - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Garantir une expérience candidat de qualité. Gestion de projets RH (20 %) - Participer à l'organisation d'événements internes. - Coordonner les prestataires et assurer le suivi logistique des événements. - Contribuer au suivi budgétaire et à l'analyse des actions menées. - Participer à la communication interne et à l'animation de la vie d'entreprise. - Gérer les supports de communication et les goodies. Amélioration continue - Participer à l'optimisation des processus de recrutement. - Contribuer à des projets RH selon vos appétences : marque employeur, intégration des collaborateurs, amélioration des pratiques RH, etc. Les avantages Une alternance alliant recrutement et gestion de projets RH. Des missions évolutives avec de réelles perspectives d'évolution. Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences. Tickets restaurant. Mutuelle prise en charge à 100 %. Primes de recrutement. Participation aux frais de transport en commun. PROFIL : - Vous préparez un MBA Ressources Humaines à Pigier. - Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et la gestion des talents. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. - Vous possédez un excellent relationnel et de solides capacités de communication. - Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative. - Une première expérience en recrutement ou un intérêt pour les métiers de l'IT et du digital constitue un véritable atout.