POSTE : Assistant Recrutement - Administratif H/F DESCRIPTION : ITP recherche pour renforcer son équipe un(e) Assitant Recrutement / Administratif sur la région de Montlouis sur loire (37) dans le cadre d'un contrat en CDI 20h (14h-18h). Nous serons ravis de vous accueillir à notre agence pour déposer votre CV et échanger avec vous ! ITP est une agence indépendante et familiale forte de 25 ans d'expérience, où la proximité et l'humain sont au coeur de chaque mission. Nous vous accueillons en entretien à l'agence pour créer un véritable lien, comprendre vos attentes et vous présenter en détail vos futures missions afin que vous partiez en confiance. Notre objectif est de vous accompagner dans votre recherche d'un poste en intérim, CDD ou CDI. Le Chargé de recrutement assure l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats jusqu'à leur intégration. Il gère les aspects administratifs liés à l'embauche, veille au respect du droit du travail et participe au développement de la visibilité de l'entreprise grâce à l'animation des réseaux sociaux. Missions principales - Recueillir les besoins en recrutement des clients ou managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Rechercher, sélectionner et recevoir les candidats en entretien. - Réaliser les prises de références et présenter les profils aux clients. - Constituer les dossiers administratifs des candidats. - Établir les contrats de travail et les documents liés à l'embauche. - Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes. - Assurer le suivi des candidats, des intérimaires et des clients. - Animer les réseaux sociaux de l'entreprise (publication d'offres, création de contenus, valorisation de la marque employeur). - Participer au développement du vivier de candidats et de l'activité de l'agence PROFIL : Compétences - Techniques de recrutement et conduite d'entretien. - Aisance commerciale. - Bonne connaissance du droit du travail. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. - Maîtrise et animation des réseaux sociaux. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Excellent relationnel, autonomie et esprit d'équipe. Profil recherché - Formation Bac à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Une première expérience en recrutement ou en agence d'emploi est appréciée.