POSTE : Technicien Inspecteur Qualité Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence ! Rôle et responsabilités : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien Qualité H/F pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie ferroviaire. A ce poste, vous réalisez des contrôles à partir de la documentation existante (Plan, norme, fiche technique, ). Vous analysez les non-conformités, assurez le traitement d'un défaut nouveau ou connu. Vous serez un véritable appui technique et partagez avec méthode votre expérience avec l'équipe. Activités principales : - Effectuer de l'inspection dimensionnelle, géométrique, visuelle des pièces. Analyser les défauts et interpréter les résultats. - Rédiger des PV de relevés de contrôle dimensionnel et visuel. - Vérifier la conformité des dossiers constituant les lots à contrôler. - Assurer la relation en interne des anomalies/non-conformités constatées sur les lots contrôlés et signaler tous les écarts détectés sur le produit. - Identifier, traiter et isoler les pièces non conformes, en attente de décision. - Réaliser la validation des produits dans l'ERP du client. De formation Bac à Bac +3 en mécanique industrielle ou qualité industrielle, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en inspection qualité et gestion des non-conformités. PROFIL : Qualifications Vos compétences : - Lecture de plans - Connaissances techniques spécifiques des moyens de contrôle conventionnelles - Maitrise du Pack Office et SAP - L'anglais écrit technique est un réel plus - Un bon savoir-être est indispensable à réussite de cette mission. Informations supplémentaires Chez Trigo ADR France, nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes de 50 ans et plus. Avantages : - Prime panier repas - Prime d'équipe - Compteur d'heures / CET - Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants - Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté. Pour postuler : Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance ! Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part. A bientôt dans nos équipes !