Chargé Méthodes Agroalimentaire H/F 42 - Feurs
Offre n° 5310779
Chargé Méthodes Agroalimentaire H/F
42 - Feurs - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
POSTE : Chargé Méthodes Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Entreprise familiale française, NIGAY est spécialisée dans la fabrication de caramels à destination des industriels de l'agroalimentaire et des artisans. Forte de plus de 170 ans de savoir-faire et d'une culture d'innovation reconnue, l'entreprise s'impose aujourd'hui comme un acteur de référence à l'échelle internationale. Dans un environnement industriel exigeant, où la performance repose sur la maîtrise des procédés et la robustesse des standards, NIGAY renforce ses équipes et recrute un Chargé Méthodes & Industrialisation H/F. Rattaché au Responsable Méthodes, vous intervenez en interface étroite avec la production, la R&D et les équipes techniques. Vous contribuez directement à l'amélioration de la performance industrielle, à la structuration des standards et à l'industrialisation des nouveaux produits. Autonome dans vos projets, vous jouez un rôle central de coordination et d'interface, au croisement des enjeux techniques, opérationnels et organisationnels. Dans ce cadre, vous : - Améliorez la performance industrielle et la robustesse des standards, en analysant les pratiques, en optimisant les modes opératoires et en assurant leur appropriation par les équipes - Accompagnez l'industrialisation des nouveaux produits, en pilotant les essais industriels, en validant les conditions de fabrication et en faisant le lien avec la R&D - Pilotez des actions d'amélioration continue, de l'analyse des problématiques jusqu'au déploiement des solutions, en intégrant les enjeux de qualité, sécurité et productivité - Structurez et fiabilisez les données techniques, en garantissant la cohérence des gammes, nomenclatures et référentiels - Intervenez en support des équipes production, en apportant des réponses concrètes aux problématiques process et en contribuant à leur résolution durable - Participez aux évolutions techniques des installations, en lien avec les équipes internes et les projets d'investissement - L'entreprise propose un package attractif comprenant : un dispositif d'intéressement et de participation, une prime individuelle sur objectifs, une prime d'ancienneté, Tickets Resto et des avantages CSE. PROFIL : Intermédiaire - Bac +3/4 FORMATION Formation technique de type BTS / DUT ou équivalent, avec une expérience acquise dans un environnement industriel aux procédés de fabrication similaires COMPÉTENCES REQUISES Première expérience significative en méthodes et/ou industrialisation, idéalement en environnement agroalimentaire ou chimique Maîtrise des fondamentaux des méthodes industrielles et capacité à piloter des actions concrètes d'amélioration de la performance Bonne connaissance des procédés de fabrication en fonctionnement batch et compréhension des enjeux techniques et opérationnels COMPÉTENCES SOUHAITÉES Aisance avec les outils informatiques et les ERP, idéalement SAP, ainsi qu'avec les environnements de supervision Sensibilité aux démarches d'amélioration continue (Lean, 5S), avec une approche terrain et pragmatique Curiosité technique et capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux industriels CAPACITÉS ET APTITUDES Aisance relationnelle et sens du collectif, permettant de jouer un rôle d'interface efficace entre production, R&D et équipes techniques Rigueur, autonomie et méthode dans la conduite de projets Posture proactive, orientée terrain, avec une capacité à analyser, proposer et déployer des solutions concrètes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 33800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Eriva RH
Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
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