Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous avez pour rôle de piloter et superviser l'ensemble des opérations liées au contrat de maintenance, dans le respect des objectifs et des consignes établies. Vos responsabilités incluent : - Gestion opérationnelle : vous assurez la gestion technique du contrat, en garantissant son bon déroulement et en supervisant la gestion financière, ainsi que le suivi des sous-traitants. - la planification et la coordination : vous êtes en charge de la planification des interventions, du suivi des activités, et de la coordination des équipes sous votre responsabilité. - le suivi contractuel : vous rédigez un rapport mensuel sur l'avancement des travaux, présentez la situation du contrat au client, et pilotez le plan de progrès. - la gestion RH : vous gérez la gestion courante du personnel (Management de +/- 10 collaborateurs, horaires, congés, missions, notes de frais, etc.) et veillez à leur bonne organisation. - l'encadrement des équipes : vous dirigez une équipe de professionnels afin d'assurer la qualité des prestations et le respect des attentes du client. - la sécurité et conformité : vous vous assurez du respect des normes HSE, réalisez des audits QHSE (sécurité, organisationnels, TSVA, processus) et menez des causeries sécurité régulières. - la gestion de la GMAO : vous êtes responsable de l'exploitation de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). - le suivi des indicateurs : vous développez, analysez et suivez les indicateurs de performance du contrat. H/F de formation Bac+2 à Bac+5, avec une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur chimique/pétro chimique. Vos compétences techniques requises : Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance. Connaissance approfondie des réglementations techniques et des pratiques d'ingénierie de maintenance dans un environnement industriel (Site Seveso). Compétences solides en organisation et planification des activités. Forte expérience en management d'équipes techniques et de contrats. Vous faites preuve de leadership, réactivité, sens du service et de capacité à maintenir une relation client de qualité. POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ? - Une rémunération attractive : à partir de 40 000 EUR par an, à discuter selon expérience à laquelle s'ajoutent des avantages sociaux : Indemnités de déplacement, panier repas, prime de vacances, plan d'épargne groupe, épargne retraite collective avec abondement, intéressement/participation et soutien scolaire gratuit pour vos enfants. - La possibilité d'intégrer un groupe qui propose des opportunités de développement de carrière avec une évolution professionnelle continue grâce à des formations adaptées pour accompagner votre développement.