Gestionnaire de Flotte et Acheteur Polyvalent H/F

Gestionnaire de Flotte et Acheteur Polyvalent H/F 69 - Villeurbanne

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Offre n° 5312102
Gestionnaire de Flotte et Acheteur Polyvalent H/F

69 - Villeurbanne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2026

POSTE : Gestionnaire de Flotte et Acheteur Polyvalent H/F DESCRIPTION : RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. Contexte Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat en CDI, basé à Lyon, un(e) : Gestionnaire de flotte véhicules de services et acheteur polyvalent H/F Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous travaillez en lien direct avec l'ensemble des services de l'entreprise et les équipes terrain. La flotte de véhicules de service - 140 unités, dont 70 véhicules électriques à terme (50 % du parc) - est gérée dans le cadre d'un contrat LLD unique. Missions Vos missions principales sont les suivantes : Gestion de flotte (60%) - Piloter le référentiel du parc (170 véhicules) : affectations, contrats, statuts, renouvellements LLD - Être l'interlocuteur opérationnel du loueur LLD - comités de suivi, engagements de service, litiges, cartes grises, restitutions et frais de remise en état - Rédiger et mettre à jour les documents de références : procédure, guide utilisateur - Piloter la transition électrique du parc : plan de renouvellement thermique électrique, adéquation véhicule/usage (autonomie, missions terrain), accompagnement des utilisateurs - Superviser l'écosystème de recharge : bornes sur sites (IRVE), badges et cartes de recharge, suivi des consommations d'énergie et des coûts - Garantir la conformité « verdissement » du parc : reporting annuel des renouvellements, suivi de la taxe annuelle incitative, veille réglementaire (ZFE, avantages en nature VE) - Organiser et suivre les contrôles techniques, entretiens préventifs et curatifs, pneumatiques - Animer les 7-8 gestionnaires de parc sur les différents sites du réseau (être garant de l'application des procédures de contrôle interne et des bonnes pratiques) - Superviser les reportings flotte produits : KPIs, consommations, tableaux de bord - Mettre en place et déployer l'outil de gestion de flotte de véhicules de service - Assurer la conformité : assurances, cartes grises, cartes énergie (carburant et recharge), infractions ANTAI, suivi sinistres - Piloter la qualité des prestations de garages et de nettoyage - Gérer opérationnellement une flotte de 50 véhicules : Organiser la maintenance préventive et curative, la réparation des véhicules accidentés et être l'interlocuteur des utilisateurs. Achats services généraux (40%) - Gérer des achats services généraux variés en production et hors production selon les besoins de l'entreprise - Piloter la relation fournisseurs : suivi des contrats, qualité de service, renouvellements - Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les consultations en support aux prescripteurs - Sécuriser la montée en charge du nouveau contrat LLD côté achats : avenants, revues de performance fournisseur, maîtrise des - Contribuer aux analyses TCO (thermique vs électrique, achat vs LLD) en appui aux arbitrages de renouvellement du parc PROFIL : Formation et expérience - Bac +2 / Bac +3 en gestion logistique, technique automobile, achats - 3 - 5 ans d'expérience minimum en gestion de flotte de véhicules - Une expérience en achats - Connaissance des véhicules électriques et de l'écosystème de recharge (IRVE, TCO, réglementation verdissement) - Une première expérience du pilotage d'un contrat LLD (loyers, restitutions, avenants) est un vrai plus Ce qui vous définit - Autonomie - Vous aimez piloter votre activité en toute confiance, prendre des initiatives et organiser vos priorités avec efficacité - Rigueur - Vous veillez naturellement au respect des échéances, à la conformité des véhicules et à la qualité du suivi administratif - Polyvalence et agilité - Vous appréciez la diversité des missions et savez passer avec aisance de la gestion opérationnelle aux échanges avec les fournisseurs ou aux analyses de suivi - Sens du service - Votre priorité est d'apporter des réponses concrètes aux équipes terrain afin de garantir la disponibilité des véhicules et la continuité de l'activité - À l'aise avec les outils - MAXIMO (GMAO) ou équivalent, Excel, rep...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

RATP DEV


RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour...

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