Notre cabinet de recrutement est un acteur reconnu dans les métiers en pénurie de compétence. Nous accompagnons nos clients dans leur recherche de talents en offrant des solutions personnalisées et sur mesure. Forts d'une expertise sectorielle, nous souhaitons renforcer notre équipe avec une Consultant(e) en Recrutement ayant une solide expérience dans l'ensemble du cycle de recrutement et un fort appétit pour le développement commercial. Missions principales : 1. Recrutement : - Prise de brief client : Analyse des besoins en recrutement et compréhension des attentes de chaque client. - Sourcing : Identification et sélection des meilleurs profils via les jobs boards, les réseaux sociaux, et les bases de données internes. - Conduite des entretiens : Réalisation des entretiens avec les candidats pour évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir (compétences, motivations, etc.). - Suivi du processus : Coordination du processus de recrutement avec les clients et les candidats, présentation des candidats, organisation des entretiens, suivi jusqu'à l'intégration. - Conseil : Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des candidats tout au long du processus. 2. Développement commercial : - Prospection : Identification et acquisition de nouveaux clients potentiels par des actions de prospection (téléphone, email, réseautage, participation à des événements professionnels, etc.). - Négociation : Élaboration et négociation des propositions commerciales en accord avec la stratégie du cabinet. - Fidélisation des clients : Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients afin de développer des partenariats à long terme. - Suivi des objectifs : Suivi et atteinte des objectifs de développement commercial fixés par la direction. - Expérience : Minimum 5 années d'expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou dans un environnement commercial. Une expérience en développement commercial est indispensable. - Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente, capacité à prospecter et à créer de nouvelles opportunités commerciales. - Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome, à organiser son temps et ses priorités. - Aisance relationnelle : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Savoir écouter et conseiller efficacement. - Résultats orientés : Goût pour les défis et atteinte des objectifs commerciaux et de recrutement. Conditions et avantages : - Rémunération attractive composée d'un fixe + variable en fonction des résultats. - Possibilité de télétravail selon les conditions du poste. - Participation à des formations régulières pour le développement des compétences. - Ambiance de travail dynamique au sein d'une équipe motivée et bienveillante. Poste basé à Strasbourg, avec possibilité de déplacements chez les clients.