Notre service Assurance de Personnes, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de conseiller les clients sur l'étendue de leur couverture d'assurances. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Traitement des demandes clients :La prise en charge des demandes d'assurance des clients, et préparation de supports de présentation, Gestion de la relation commerciale avec nos clients. Traitement de la gestion des dossiers " affaires nouvelles " et des dossiers du portefeuille existant, avenants, résiliations, etc.). Participer aux actions de gestion et développement du portefeuille avec l'équipe Assurances de Personnes :Saisir des documents clients sur le logiciel de gestion interne, Traitement des résiliations, appels des clients, Emission des contrats, Ces missions sont accomplies dans le sens du service client, en gardant a` l'esprit la fidélisation de nos assurés et le bon fonctionnement de l'équipe. Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances ou bancaire, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires OU Vous êtes dynamique et souhaitez vous investir dans de nouvelles fonctions, découvrir un nouvel univers professionnel : celui de l'Assurance. Compétences techniques : Vous avez déjà occupé un poste comme chargé(e) de compte ou commercial(e) en assurance, ou similaire (banque) au moins une année. Une connaissance des produits PREVOYANCE ET SANTE serait appréciée. Néanmoins, toutes les candidatures seront étudiées. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.  A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore !   Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement: Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !