Au sein du groupe « Décarbonation des territoires, H2 & CCU » de TREE, composé d'une vingtaine d'ingénieurs chercheurs, techniciens et doctorants, le poste proposé sera rattaché à l'équipe dédiée aux solutions de construction de scenarii d'optimisation des symbioses industrielles. Ces scenarii font l'objet d'études, de préconisations, et de mise en oeuvre sur le terrain de démonstrateurs, pour les besoins des clients (Directions du Groupe EDF ou clients externes). Ses principales activités et responsabilités sont de : - Participer aux développements numériques des différents outils développés dans le cadre de la méthodologie Eco Parcs Industriels Flexibles pour favoriser la prise en compte de symbioses industrielles sur des zones à décarboner et à optimiser en termes de flux énergétiques et matières, - Effectuer des études de terrain en fonction des demandes des Directions Métiers et Filiales du Groupe EDF qui nous sollicitent, dans le champ de la recherche (développement d'outils, de modules spécifiques, approche systémique et mise au point de méthodologies), et dans le champ des études à réaliser pour des besoins clients. L'emploi pourra être amené(e) à encadrer, le cas échéant, des étudiants en stage, en alternance ou en thèse de doctorat. De formation ingénieur (Grandes Ecoles ou université) ou titulaire d'une thèse, vous avez acquis de solides connaissances techniques dans le domaine de l'énergie. Vos expériences passées illustrent votre savoir-faire dans l'analyse de données et la modélisation. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, capacité d'organisation, aptitude au travail en équipe, capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes une personne curieuse, ouverte d'esprit et prête à se former régulièrement pour acquérir de nouvelles compétences. Un bon niveau d'anglais est attendu sur ce poste. Rémunération : Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération fixe brut annuelle entre 48k€ et 63k€ sur 13 mois vous sera proposée. EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, .), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.