POSTE : Technico Commercial Bâtiment Itinérant H/F DESCRIPTION : Envie de reprendre un portefeuille avec du potentiel et de vraies marges de manoeuvre pour le faire grandir ? Nous recrutons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour développer un secteur généraliste (tous corps de métier) sur les agences d'Angers et de Beaucouzé, au sein d'un groupe leader de la distribution de matériaux de construction. Votre mission Rattaché(e) au chef d'agence commun aux deux sites, vous animez et développez un portefeuille client itinérant représentant environ 2,5 M€ de chiffre d'affaires potentiel (dont près de 1 M€ déjà actif), avec un objectif de constitution d'un portefeuille d'environ 120 clients. - Fidéliser et développer une base d'environ 50 clients actifs, sur toutes les familles de produits du bâtiment - Conquérir de nouveaux comptes par une prospection active sur le secteur - Réaliser un minimum de 6 visites terrain par jour (objectif : 8) - Assurer un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM - Échanger chaque semaine avec votre chef d'agence et chaque mois avec la direction commerciale - Vous vous appuyez sur les équipes sédentaires d'Angers et de Beaucouzé (vendeurs, magasiniers) pour couvrir l'ensemble des familles de produits Votre environnement Agence d'Angers : la plus grosse agence du secteur, environ 25 collaborateurs, showroom, référente en aménagement intérieur. Agence de Beaucouzé : agence entièrement rénovée en 2026, showroom dédié, gamme complète toutes familles de produits - un site en plein développement, avec un vrai enjeu de croissance à porter. - Rémunération fixe de 2 200 € à 2 500 € brut mensuel sur 12 mois, selon profil et expérience - Variable garanti pendant les 6 premiers mois, puis variable évolutif sur CA, taux de marge et taux de clients facturés, avec boosters - Véhicule de fonction hybride ou 100 % électrique (type C3/208) avec borne de recharge à domicile et carte pro/perso - Tickets restaurant (6,50 €, part employeur 3,25 €) - Prime mensuelle de vacances - Plan d'épargne groupe (PEG) - 11 jours de RTT (37h hebdomadaires) - Deux téléventes régionales annuelles avec primes complémentaires Le process de recrutement Deux entretiens (parfois trois) : un premier avec le chef d'agence et le directeur de site, puis un second avec le directeur commercial et la RH. PROFIL : Votre profil - Expérience confirmée en prospection commerciale terrain - Affinité pour les produits du bâtiment : une expertise sectorielle pointue n'est pas exigée - un bon vernis BTP, une culture bricolage ou une expérience issue d'un secteur connexe (rénovation énergétique, cuisine, agricole) sont valorisés - Autonomie, sens du challenge et de l'organisation - Capacité à se projeter sur un portefeuille à développer sur la durée