POSTE : Ingénieur de Production H/F DESCRIPTION : Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement en Ressources Humaines recrute pour son partenaire, société industrielle française, réputée pour l'excellence de son savoir-faire et son envergure internationale, son Ingénieur de Production H/F. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de fonction. Poste basé à proximité de Haguenau (67). Avec près de 50 % de son chiffre d'affaires réalisé à l'export, l'entreprise s'inscrit dans une stratégie ambitieuse d'expansion, soutenue par un réinvestissement continu de ses bénéfices. Ce dernier a notamment permis l'ouverture récente d'un nouveau site de production entièrement automatisé, garantissant un environnement de travail d'une qualité exemplaire et à la pointe de la technologie. La création de ce poste s'inscrit dans cette démarche de développement. Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous aurez pour principales missions d'assurer la supervision d'une équipe de 30 collaborateurs opérant en production et maintenance. Vous serez le maître d'oeuvre des projets d'amélioration continue, visant à optimiser les processus de fabrication selon des approches éprouvées telles que le Lean Manufacturing, tout en veillant au strict respect des normes ISO 9001 et 14001. En parallèle, vous assurerez la coordination des activités avec les sites partenaires situés en Asie, impliquant des déplacements professionnels une à deux fois par an. PROFIL : Le(la) candidat(e) idéal(e) est issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur (Bac +5) et justifie d'une première expérience dans une fonction similaire. Il se distingue par son aisance relationnelle, son aptitude à piloter des projets et des équipes avec rigueur et bienveillance, et sa maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue. Une pratique opérationnelle de l'anglais est impérative, eu égard à la dimension internationale du poste. Résolument tourné(e) vers le management et l'optimisation des processus, vous aspirez à structurer votre carrière autour de ces dimensions essentielles. Les profils plus juniors, ne disposant pas encore d'une expérience managériale directe préalable, mais présentant un fort potentiel, seront également considérés avec attention.