POSTE : Coordinateur Déchets H/F DESCRIPTION : La collectivité vous confie les missions suivantes : - Organisation et suivi des collectes : supervision des prestations (bacs, encombrants, déchets verts, PAV, Écobus), contrôle qualité et respect des engagements contractuels. - Amélioration continue : identification et résolution des problématiques terrain, traitement des demandes des habitants, suivi des signalements. - Coordination des ambassadeurs du tri : gestion quotidienne des équipes et des missions de sensibilisation. - Pilotage et innovation : suivi des indicateurs, mise à jour des outils de communication et amélioration des pratiques, Participation à la construction d'un nouveau système de gestion des signalements et anomalies + mise à jour du règlement de collecte - Actions de sensibilisation : animations locales, campagnes de prévention, participation aux événements municipaux en lien avec les thématiques environnement / déchets / propreté. PROFIL : Votre profil : - Connaissances techniques et réglementaires : gestion des déchets, réglementation, marchés publics et service public. - Compétences organisationnelles et relationnelles : coordination, autonomie, rigueur, esprit d'initiative et travail en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, rédaction de rapports et courriers. - Sens du service public : pédagogie, diplomatie et réactivité face aux demandes des usagers et partenaires. - Expérience et formation : Bac +2 à Bac +5 en environnement, gestion de projets ou services techniques, ou expérience significative. - Permis B exigé pour assurer la mobilité sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ? Un impact environnemental direct : vous participez directement à la définition et à l'évolution d'un service de gestion des déchets ménagers plus efficace et plus durable. Un poste dynamique requérant à la fois une capacité de réflexion technique sur le fonctionnement des services déchets de Puteaux et un fort contact avec le terrain. Un cadre de travail dynamique et stimulant : missions variées, défis motivants et une équipe engagée. Des perspectives d'évolution : formation continue et développement des compétences. Un environnement bienveillant et des avantages attractifs. Conditions de recrutement : Contrat : Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable) Poste à pourvoir dès que possible La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Régime indemnitaire avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle et prévoyance subventionnées par la collectivité - Comité d'oeuvres sociales (COS) - Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence) - Restaurant municipal - Accès à un programme bien-être (musculation, boxe, danse, chant, massage) - Pour les agents avec enfants : Subventions garderie et centre de loisirs, jours enfants malades (jusqu'à 12 par famille), cadeaux et spectacle de Noël