Rattaché au Responsable de production, le Chef d'équipe accompagne au quotidien une équipe d'artisans maroquiniers et travaille à l'atteinte des résultats de production tout en assurant leur polyvalence et le respect des savoir-faire (Sécurité, Qualité, Process). DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner et animer les équipes vers une organisation "efficace" - Assurer une communication transversale entre son équipe et son responsable (reporting.) - Suivre et contrôler les process de fabrication en respectant les impératifs de production, les règles HSE - Donner du sens au travail de votre équipe - Accompagner les nouveaux artisans sur l'arrivée en production - Accompagner votre équipe dans une démarche d'amélioration continue - Piloter les rituels de production avec les équipes (BPC, Efficacité, .) - Accompagner votre équipe à la résolution de problème via MRP (être force de proposition) - Superviser l'entretien des outillages et équipements (maintenance préventive) - Assurer le bon fonctionnement des flux (traçabilité, qualité, réparation.) - Gérer la répartition des équipes en fonction des besoins - Développer l'autonomie et la responsabilisation de vos équipes - Créer et piloter un plan de formation développant la compétence, polyvalence et agilité globale dans une logique de performance et satisfaction client - Être garant des savoir-faire, de la qualité et des délais des produits livrés - Réaliser les entretiens individuels - Être garant du Plan Directeur de Production (PDP) de son périmètre Profil Savoir-faire : - Travailler de manière collaborative au sein de l'équipe production avec une bonne capacité d'adaptation - Compétences en leadership, de bonnes compétences en communication et un haut degré d'exigence - Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de communication - Connaître et respecter les règles de sécurité et d'environnement (hygiène, sécurité, qualité) et les règles internes à l'entreprise - Capacité à anticiper les risques et force de proposition - Capacité à communiquer avec efficacité, tant à l'oral qu'à l'écrit et esprit de synthèse - Aptitude avec les outils informatiques (ou envie d'apprendre) : Word, Excel, Powerpoint - Expérience significative en tant que Manager (minimum 5ans) Savoir-être : - Capacité d'adaptation/agilité et autonomie - Sens de l'organisation, rigueur, méthode - Rapidité et réactivité face aux imprévus - Capacité d'écoute et de communication - Avoir le sens du service, esprit d'équipe - Faire preuve de bienveillance - Etat d'esprit volontaire, positif