POSTE : Alternant Gestionnaire de Paie - Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : À taille humaine, notre équipe privilégie la proximité, l'entraide, la qualité du travail et la relation de confiance avec ses clients et partenaires. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines. Accompagné(e) par la responsable du pôle social et les membres de l'équipe, vous participerez progressivement à la gestion administrative et sociale des dossiers clients. Selon votre formation et votre évolution, vos missions pourront notamment comprendre : - la collecte et la saisie des éléments variables de paie ; - la préparation et le contrôle des bulletins de salaire ; - le suivi des absences, congés, arrêts de travail et indemnités journalières ; - la réalisation des déclarations préalables à l'embauche ; - la préparation des contrats de travail et des documents administratifs ; - le suivi des entrées et des sorties des salariés ; - la préparation des documents de fin de contrat ; - le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux ; - la participation à l'établissement des déclarations sociales et des DSN ; - la mise à jour et le classement des dossiers sociaux ; - les échanges avec les clients et les cabinets d'expertise comptable partenaires ; - la participation à différentes missions administratives en paie et en ressources humaines. Vous serez formé(e) à nos méthodes de travail et accompagné(e) afin de développer progressivement vos compétences et votre autonomie. PROFIL : Vous préparez une formation en alternance dans l'un des domaines suivants : - gestionnaire de paie ; - ressources humaines ; - administration du personnel ; - comptabilité et gestion avec une spécialisation sociale. Les profils débutants sont acceptés. Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et souhaitant réellement se former aux métiers de la paie et des ressources humaines. Vous êtes : - rigoureux(se) et organisé(e) ; - attentif(ve) à la confidentialité des informations traitées ; - à l'aise avec les outils informatiques ; - doté(e) de bonnes capacités d'apprentissage ; - à l'aise dans les échanges écrits et téléphoniques ; - volontaire et impliqué(e) ; - appréciant le travail en équipe dans une structure à taille humaine. La connaissance du logiciel Silae serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Une formation sera assurée en interne.