POSTE : Responsable Pôle Silos - Reignac sur Indre H/F DESCRIPTION : CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Responsable pôle silos vous intervenez sur les secteurs suivants : Région TOURAINE-POITOU Vos responsabilités : - Organiser la moisson en participant à la construction du plan de transfert, en pilotant le suivi logistique pendant la collecte, en recrutant les moyens humains et matériels nécessaires - Être le garant de l'application des consignes du cahier de bord silo auprès des équipes des sites de collecte et expédition de vos régions - Assurer le suivi des stocks et le plan de déstockage - Travailler à l'amélioration continue du métier du grain - Être le lien opérationnel avec la filière céréales - Optimiser les couts de fonctionnement et participer à l'élaboration des budgets d'entretien et d'investissements avec les équipes maintenance et les Directeurs de région. Identifier les besoins de formation des agents de silo et intérimaires - Optimiser les flux - Assurer le management fonctionnel des agents de silo CE QUE NOUS RECHERCHONS : - Les missions confiées nécessitent une extrême rigueur, de l'autonomie, et une forte capacité d'anticipation et d'adaptation - De très bonnes qualités relationnelles sont également attendues - Des compétences avérées dans le travail du grain sont exigées - Formation agricole supérieure ou expérience significative dans le travail du grain indispensable Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. PROFIL : CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Esprit d'équipe - Un parcours dédié de formations - Des possibilités d'évolution - Une synergie avec vos collègues - Des process sécurité pour tous - Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV en choisissant votre région. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : dés que possible Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.