Nous accompagnons l'un de nos partenaires, acteur reconnu de la construction, présent à l'échelle régionale et nationale, dans le recrutement de son futur Directeur / Directrice Études de Prix. L'entreprise se distingue par son organisation à taille humaine, sa réactivité et sa capacité à mener des projets variés : bâtiments fonctionnels, logements, réhabilitations, marchés globaux ou conception-réalisation. Ses collaborateurs partagent une culture commune fondée sur l'exigence technique, la confiance et l'esprit d'équipe. Le poste Rattaché(e) directement à la direction d'agence, vous prenez la responsabilité du service études de prix et encadrez une équipe composée de techniciens et d'ingénieurs. Votre rôle est clé dans la performance technique et financière des opérations, depuis la phase d'analyse jusqu'à la remise de l'offre. Vous êtes à la fois manager, expert technique et partenaire stratégique de la direction et des équipes travaux. Vos principales missions Piloter, encadrer et animer l'équipe études de prix (environ 4 collaborateurs). Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des études en cours. Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence des réponses techniques et économiques. Analyser les dossiers d'appels d'offres, définir les moyens nécessaires et les plannings associés. Proposer des variantes, optimisations et solutions techniques adaptées aux projets. Participer à la rédaction et à la présentation des mémoires techniques et offres commerciales. Contribuer à la stratégie de réponse et défendre les offres auprès des clients et partenaires. Assurer le transfert des études vers les équipes travaux et veiller à la bonne appropriation des données. Mettre à jour les ratios, prix unitaires et bases de données internes à partir des retours d'expérience. Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent. Expérience confirmée (8 ans minimum) en études de prix bâtiment, idéalement en entreprise générale. Maîtrise des méthodes d'évaluation des coûts, des marchés publics et privés. Compétences managériales solides, capacité à fédérer et à faire progresser une équipe. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du résultat. Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation. Une structure agile et réactive, avec une chaîne de décision courte. Des projets variés, stimulants et techniquement exigeants. Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, la proximité et la montée en compétence. Un environnement où les idées sont écoutées et les initiatives encouragées. Des opportunités d'évolution réelles, en lien avec les directions techniques et les services innovation. Un parcours professionnel personnalisé, soutenu par des formations internes et un accompagnement managérial. Avantages Rémunération selon profil et expérience. 13e mois, prime vacances, primes individuelles. Véhicule de fonction. Participation / intéressement. Mutuelle, épargne salariale, retraite complémentaire. Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.). Pourquoi rejoindre ce projet ? Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique et engagée, qui valorise la qualité de ses projets autant que celle de ses équipes. Si vous aimez conjuguer technicité, management et stratégie, tout en évoluant dans un environnement humain et stimulant, ce poste est fait pour vous.